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Technischer Risikomanager (Ingenieur) für On- und Offshore Technik

Amprion GmbH • Dortmund

• Vollzeit

Dortmund

ab sofort

Stellen-ID: 8436 | Vertragsart: unbefristet

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DEINE AUFGABEN:

• Steuerung von Risikoidentifikation, -meldung, -bewertung und -mitigationsmaßnahmen technischer Risiken mit Fokus auf Offshore-Assets
• Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Risikomanagementprozesse
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Regelterminen mit Führungskräften
• Entwicklung von Konzepten und Lösungsansätzen zur Weiterentwicklung des Risikomanagements
• Weiterentwicklung der IT-Unterstützung und Datenanalysen im Bereich Risikomanagement
• Aufbereitung, Analyse und Qualitätssicherung von Daten und Unterlagen sowie Optimierung der Datenverwaltung

 

DEIN PROFIL:

• abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, des Wirtschaftsingenieurwesens, eines maritimen Studiengangs oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Kenntnisse der Offshore-Anlagentechnik, insbesondere Plattformen, Seekabel, Konverter sowie der besonderen Offshore-Randbedingungen
• Kompetenz in der Analyse, Bewertung und Steuerung technischer Risiken
• analytische Denkweise und Fähigkeit zur selbstständigen Entwicklung von Lösungsansätzen, insbesondere bei der Analyse von Ausfallmechanismen, Alterungsprozessen und technischen Schwachstellen
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, technische Sachverhalte strukturiert und adressatengerecht aufzubereiten und zu vermitteln
• IT-Affinität z. B. SharePoint, Datenanalysen, insb. Power BI, sowie KI-Anwendungen
• eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise verbunden mit Teamfähigkeit und Offenheit für Neues

UNSERE BENEFITS

FLEXIBLES ARBEITEN

Halten Sie Arbeits- und Privatleben in Balance – mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten.

38 STUNDEN WOCHE

Unser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche.

30 URLAUBSTAGE

Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage.

ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN

Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche – wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung.

FAMILIE & BERUF

Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder-Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.

KOSTENLOSE STELLPLÄTZE

An unseren Standorten ist für Stellplätze gesorgt. Natürlich auch für Fahrräder.

WEIHNACHTSGELD

Ein volles Monatsentgelt als Weihnachtsgeld gibt es für alle (anteilige Zahlung im Eintrittsjahr).

AMPRION-RENTE

Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge finanziert Amprion Ihre Zusatzrente (Direktzusage). Zusätzlich können Sie selbst durch Entgeltumwandlung vorsorgen.

GENUSSRECHTE

Im Rahmen des Amprion Kapitalbeteiligungsprogramms können Sie durch den Erwerb von Genussrechten am Unternehmenserfolg teilhaben.

VERPFLEGUNG

An den großen Standorten Dortmund und Brauweiler gibt es eigene Kantinen. An anderen Standorten wird die Verpflegung bezuschusst.

MITARBEITENDENRABATTE

Profitieren Sie von verschiedenen Vorteilsangeboten diverser Marken und Shops.

SPORT & GESUNDHEIT

Wir helfen beim Gesundbleiben – mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), wie z.B. Firmenfitness.

MOBILES ARBEITEN IM AUSLAND

Arbeiten Sie flexibel - auch temporär von einem anderen Ort im Ausland.

ÜBER UNS

Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.

Chancengerechtigkeit

Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Identität, Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität oder Migrationsgeschichte, Religion oder Weltanschauung sowie Behinderung. Wir berücksichtigen individuelle Bedürfnisse und suchen gemeinsam nach passenden Lösungen.

Weitere Infos gibt es hier.

DER BEWERBUNGSPROZESS BEI AMPRION

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ARBEITEN BEI AMPRION

Thomas Ammon

Bauingenieur im Bereich Offshore

Zu planen, wie man in 25 bis 40 Metern Wassertiefe eine Plattform sicher installiert, ist eine spannende Herausforderung. Die Chance, ein solches Großprojekt mit aufzubauen, bekommt man nicht oft. Außerdem gefällt mir der Gedanke, dass ich ein Stück Energiewende aktiv mitgestalten kann. 
 

Lena Gringel

Bauingenieurin im Bereich Offshore

Ich schätze die Vereinbarkeit von beruflichen Verpflichtungen und meiner Rolle als Mutter bei Amprion sehr. Dank der flexiblen Arbeitszeiten und verständnisvollen Kolleg*innen kann ich beruflich vorwärtskommen, ohne meine Familie zu vernachlässigen. Dies schafft eine Atmosphäre des Vertrauens und der Unterstützung, die mich motiviert.

Bernd Willmann

Industriemechaniker und Maschinenbauingenieur im Team "Landkabelinstallation"

Eine Kultur, in der man offen miteinander umgeht und jede Idee frei äußern kann. Im Team finden sich verschiedene Charaktertypen, die ein gemeinsames Ziel verbindet. Das sorgt für einen interessanten Austausch. Zudem gibt es regelmäßige Schulungen und Workshops, damit wir in unseren Fachgebieten immer auf dem neuesten Stand sind.

ANSPRECHPARTNER*IN

Anna-Maria Specke

 

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Hinweis an Bewerbende: Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail entgegennehmen und diese von uns unverzüglich gelöscht werden. Bitte reichen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem ein. 

Für den Fall, dass die Stellenanzeige eine Gehaltsspanne beinhaltet, dient dies nur als Orientierungshilfe, ohne dass hieraus ein Rechtsanspruch entsteht. Jedes Bewerbendenprofil wird hinsichtlich der vorhandenen Qualifikation und Berufserfahrung individuell geprüft, sodass die tatsächliche Vergütung in Einzelfällen abweichen kann.

Hinweis an Personaldienstleistende: Bitte beachten Sie, dass wir keine Kandidat*innenprofile sichten, die wir unaufgefordert zugesandt bekommen. Sofern Sie für Amprion aktiv werden möchten, gehen Sie bitte wie im Lieferantenportal (amprion.net) beschrieben vor.

Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Karriereportal zusenden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.

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