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TRAINEES

KOMMEN SIE INS TEAM AMPRION


Sie wollen bei einem Unternehmen einsteigen, das Energie neu denkt? Wir bieten Ihnen die Chance dazu. Werden Sie Teil des Teams als Trainee. Zeigen Sie in der Praxis, was Sie können, und arbeiten Sie mit in unseren interdisziplinären Teams.

 

Unsere neuen Trainee-Stellen für 2025 werden im Frühjahr 2025 ausgeschrieben.

 

TRAINEE-PROGRAMM

Sie sind fertig mit Ihrem Studium und möchten jetzt unterschiedliche Facetten eines Unternehmens kennenlernen? Dann könnte unser Trainee-Programm die passende Option für Sie sein! 

Unser unternehmensweites Trainee-Programm startet jährlich im Oktober, umfasst 24 Monate und hat einen flexiblen fachlichen Fokus – abhängig von Ihrer Studienrichtung und Ihren Interessen. Sie setzen den Schwerpunkt. Darüber hinaus lernen Sie auch die praktische Arbeit in anderen Fachbereichen kennen. Zusätzlich nehmen Sie an ausgewählten Schulungen teil. In den Einsatzbereichen stehen Ihnen Ansprechpartner*innen zur Verfügung. Außerdem werden Sie durchgängig jeweils durch eine Führungskraft in der Mentor*innen-Rolle sowie durch die Personalabteilung begleitet. Die Personalabteilung führt mit Ihnen und den Einsatzbereichen regelmäßige Feedbackgespräche. Auch die Mentor*innen tauschen sich regelmäßig mit Ihnen aus und unterstützen Sie in der persönlichen Weiterentwicklung. Während des Trainee-Programms sind Sie nicht nur innerhalb des Unternehmens eng im Austausch, sondern Sie haben auch die Möglichkeit, sich mit Trainees europaweit zu vernetzen.

Zudem rotieren Sie während des Trainee-Programms durch verschiedene Stationen unseres Unternehmens. Dabei tauschen wir uns regelmäßig mit Ihnen darüber aus, welche Zielposition für Sie, ausgehend von Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen, in Frage käme. Diese Zielposition muss nicht in Ihrem ursprünglich gewählten Fokus-Bereich liegen.

UNSERE BENEFITS

FLEXIBLES ARBEITEN

Halten Sie Arbeits- und Privatleben in Balance – mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten.

38 STUNDEN WOCHE

Unser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche.

30 URLAUBSTAGE

Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage.

ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN

Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche – wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung.

FAMILIE & BERUF

Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder-Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.

SPORT & GESUNDHEIT

Wir helfen beim Gesundbleiben – mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), wie z.B. Firmenfitness.

WEIHNACHTSGELD

Ein volles Monatsentgelt als Weihnachtsgeld gibt es für alle (anteilige Zahlung im Eintrittsjahr).

AMPRION-RENTE

Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge finanziert Amprion Ihre Zusatzrente (Direktzusage). Zusätzlich können Sie selbst durch Entgeltumwandlung vorsorgen.

MEHR ÜBER UNSER TRAINEE-PROGRAMM

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Übersicht

  • 24-monatiges Trainee-Programm
  • flexibler fachlicher Fokus je nach Interessen und Studienrichtung
  • praktische Arbeit in verschiedenen Fachbereichen inkl. Vorbereitung durch Schulungen
  • Begleitung durch Führungskraft in der Mentoren-Rolle
  • Vernetzung mit Trainees europaweit möglich

Wen wir suchen

Wir suchen Menschen mit den unterschiedlichsten Hintergründen. Wir wünschen uns, dass Sie zu unserem Unternehmen passen und unsere Haltungen und Werte teilen. Dafür müssen Sie aber keine bestimmte Studienrichtung vorweisen können. Eine Voraussetzung ist lediglich ein erfolgreich abgeschlossenes Studium verbunden mit ersten praktischen Erfahrungen. Um uns bereits im Bewerbungsprozess auf Ihre Interessen und Vorerfahrungen einzustellen, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich auf eine Trainee-Position mit unterschiedlichem Fokus zu bewerben. Dort starten Sie dann Ihre Reise durch das Unternehmen.

Ihre Vorteile als Trainee

  • Einblicke in das gesamte Unternehmen
  • Trainings zur Entwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen
  • Begleitung durch Ansprechpartner*innen im jeweiligen Einsatzbereich sowie durch die Personalabteilung und eine Führungskraft in der Mentoren-Rolle
  • attraktives Traineegehalt
  • sehr gute Aussichten auf eine berufliche Zukunft bei Amprion

ARBEITEN BEI AMPRION

Malin Diekmann
Malin Diekmann
kaufmännische Trainee

WARUM HAST DU DICH FÜR EIN TRAINEE-PROGRAMM BEI AMPRION ENTSCHIEDEN?

Nach meinem Studium wollte ich zunächst verschiedene Tätigkeitsbereiche kennenlernen und mir einen breiten Überblick über das Unternehmen verschaffen, bevor ich mich festlege. Das Trainee-Programm bei Amprion gibt mir die Chance, in viele Bereiche, wie zum Beispiel in den Einkauf, das IT-Projektmanagement, das Controlling und das Budgetmanagement hineinzuschnuppern und zu schauen, welche Aufgaben mir liegen.

WAS UNTERSCHEIDET AUS DEINER SICHT DAS TRAINEE-PROGRAMM VON EINEM DIREKTEINSTIEG BEI AMPRION?

Während des Trainee-Programms kann ich das Unternehmen in kurzer Zeit ganzheitlich und aus verschiedenen Perspektiven kennenlernen. Das hilft mir jetzt schon bei vielen Aufgaben in den unterschiedlichen Fachabteilungen und kann im weiteren Verlauf nur von Vorteil sein.

WELCHE EIGENSCHAFTEN BRAUCHT MAN ALS TRAINEE BEI AMPRION?

Als Trainee bei Amprion sollte man aufgeschlossen gegenüber vielen unterschiedlichen Kolleg*innen und offen für vielseitige Aufgabenstellungen sein.

Konstantin Ramthun
Konstantin Ramthun
Trainee mit IT-Fokus

WARUM HAST DU DICH FÜR EIN TRAINEE-PROGRAMM STATT FÜR EINEN DIREKTEINSTIEG BEI AMPRION ENTSCHIEDEN?

Das Trainee-Programm ermöglicht mir zunächst praxisnahe Einblicke in unterschiedliche Aspekte der Informatik. Außerdem kann ich mich an Dinge herantasten, die an der Uni nicht gelehrt werden. Dazu gehören zum Beispiel die Steuerung von Dienstleistern und das Ausüben von Governance-Funktionen. Diese Abwechslung bietet mir eine Orientierungshilfe für meinen weiteren Karrierepfad. Mir war es wichtig, erst möglichst viele Facetten meines möglichen Arbeitgebers kennenzulernen, bevor ich einen Schwerpunkt für meine zukünftige Karriere setze.

WAS UNTERSCHIEDET AMPRION AUS DEINER SICHT VON ANDEREN UNTERNEHMEN?

Als Übertragungsnetzbetreiber erfüllt Amprion eine wichtige gesellschaftliche Aufgabe: die zuverlässige und sichere Versorgung von Millionen Menschen und zahlreichen Unternehmen mit Strom. Ohne Übertragungsnetze wäre unser Leben in der aktuellen Form gar nicht denkbar. Zudem trägt Amprion mit dem Ausbau des Übertragungsnetzes dazu bei, dass die Energiewende gelingt. Die Möglichkeit, an einem solchen Projekt mitzuarbeiten, findet man nicht oft. Gleichzeitig werden diese Aufgaben bei Amprion stets optimistisch und lösungsorientiert angegangen. Diese Punkte verbinden zu können, gefällt mir außerordentlich gut.

WELCHEN TIPP WÜRDEST DU ZUKÜNFTIGEN AMPRION-TRAINEES MIT AUF DEN WEG GEBEN?

Man sollte Neugierde mitbringen und Lust haben, das eigene Fachgebiet mit allen Facetten kennenzulernen. Offen für Neues zu sein, hilft besonders zu Beginn einer Station, damit man sich schnell in unterschiedliche Aufgabengebiete einarbeiten kann. Stürzt euch in die Teamarbeit, bringt eure Stärken ein und macht euch keine Sorgen, wenn nicht gleich alles perfekt läuft – die Lücken schließen sich schneller als man denkt!

 

PODCAST - MISSION: IT FÜR DIE ENERGIEWENDE
PODCAST - MISSION: IT FÜR DIE ENERGIEWENDE

Unser Kollege Jan Peter Getzlaff war Teil des Karriere-Podcasts „career to go“ von Studydrive – Europas größte Studierendenplattform mit über 2 Millionen Studierenden.

Im Podcast gibt er Einblicke, wie die IT bei Amprion aufgebaut ist und welche Einstiegsmöglichkeiten es speziell für Studierende gibt. Der Schwerpunkt liegt hierbei auf dem Traineeprogramm.

Neugierig geworden?

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KARRIERECHANCEN BEI AMPRION
KARRIERECHANCEN BEI AMPRION

Weitere Informationen über Amprion als Arbeitgeber, zu unseren Einstiegsmöglichkeiten und unsere Benefits finden Sie in unserer Karrierebroschüre.

zur Karrierebroschüre (5,0 MB)

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