IHRE AUFGABEN:
- Verantwortung für die gesamte Strategie, Umsetzung, Zielerreichung und das Risikomanagement der Warengruppe HR Services (Personalbeschaffung, Weiterbildung, Fuhrparkeinkauf, Versicherungen)
- Umsetzung von Einkaufsprojekten und Bedarfsanforderungen durch Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen, Angebotsvergleichen, Vertragsverhandlungen und der Bestellabwicklung
- Kenntnisse in der Steuerung eines Managed Service Providers sowie Erfahrung in der Implementierung eines Vendor-Management-Systems zur Steuerung von externen Personalressourcen
- Erfahrung im Einkauf von Fuhrparkfahrzeugen, idealerweise als zertifizierter Fuhrparkmanager*in
- Aufbau von strategischen Partnerschaften mit Schlüsselakteur*innen der Branche, um langfristige Synergien und Innovationen zu fördern
- Implementierung und Überwachung von KPIs zur kontinuierlichen Leistungsbewertung und -entwicklung der Lieferant*innen inkl. Implementierung eines Lieferant*innen-Lifecycle-Managements
- Entwicklung einer strategischen Einkaufsplanung und eines Beschaffungskalenders für die verantworteten Warengruppen – dies umfasst die Analyse von Markttrends und Lieferant*innen
- Leitung von interdisziplinären Teams zur Analyse und Realisierung von Wertbeiträgen und Optimierungen innerhalb und außerhalb der zugewiesenen Warengruppen
- Umsetzung von Einsparpotenzialen und Erhöhung der Nachhaltigkeit
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Erfahrung im strategischen Einkauf und in der Zusammenarbeit mit internationalen Lieferunternehmen; idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Implementierung von Vendor-Management-Systemen und/oder Managed Service Providern mit oder sind bereit, sich in diesen Bereich einzuarbeiten
- Gute Kenntnisse von Einkaufsprozessen, idealerweise mit Fokus auf Warengruppenmanagement, Strategie und Entwicklung von liefernden Unternehmen, insbesondere im Bereich HR Services
- Erfahrung in Verhandlungen mit partnerschaftlichem Ansatz sowie eine klare und adressatengerechte Kommunikations- und Präsentationsweise
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (insb. Excel und PowerPoint) sowie SAP-Kenntnisse (Modul Materials Management)
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Projektteams
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
