Referent Verbands-/Gremienmanagement und europäische Angelegenheiten (m/w/d)

Amprion GmbH • Dortmund

Vollzeit

Dortmund

ab sofort

Stellen-ID: 7088 | Vertragsart: unbefristet

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IHRE AUFGABEN

eigenständige Erarbeitung und Bearbeitung nationaler und internationaler Konzepte zu Kapazitätsmärkten zum Erhalt gesicherter Leistung im deutschen und europäischen Strommarkt
Amprion interne Analyse und Abstimmung von damit zusammenhängenden Strategien und Konzepten
Unterstützung beim Management der nationalen und internationalen Gremien- und Verbändearbeit von Amprion (u.a. ENTSO -E, BDEW)
eigenständige Konzeption und Mitarbeit bei der Vor– und Nachbereitung von Gremien- und Verbandssitzungen sowie bei der Erstellung interner Kommentierungen und der Organisation und Planung weiterer europäischer und nationaler Initiativen, Veranstaltungen und Kooperationen
konzeptionelle Weiterentwicklung der Strategie zur internationalen und nationalen Verbandsarbeit und von Kooperationen auf Basis der für Amprion als relevant identifizierten Potentialthemen
proaktive, interne Kommunikation von Positionierungen rund um den Umbau des Energiesystems bei einem wachsenden Übertragungsnetzbetreiber
selbständige und eigenverantwortliche Kommunikation mit Regulierungs- und Gesetzgebungsinstanzen
eigenständige Bearbeitung von aktuellen technischen/operativen, organisatorischen und strategischen Fragestellungen sowie von Grundsatzfragen an der Schnittstelle zwischen internationaler und nationaler Verbandsvertretung

IHR PROFIL

abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Elektrotechnik, der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studienganges
erste Berufserfahrung im Projektmanagement sowie idealerweise Erfahrung in der Leitung von Projekten oder in der Verbandskoordinierung
Kenntnisse der wirtschaftlichen, technischen und regulatorischen Rahmenbedingungen des nationalen und europäischen Strommarktes sowie idealerweise zu Kapazitätsmärkten
schnelle Auffassungsgabe mit der Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge analytisch zu erfassen, zu strukturieren und managementgerecht aufzubereiten sowie zu präsentieren
hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie Verantwortungsbewusstsein zum selbständigen und zielorientierten Arbeiten
Teamfähigkeit
sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
Reisebereitschaft

UNSERE BENEFITS

FLEXIBLES ARBEITEN

Halten Sie Arbeits- und Privatleben in Balance – mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten.

38 STUNDEN WOCHE

Unser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche.

30 URLAUBSTAGE

Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage.

ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN

Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche – wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung.

FAMILIE & BERUF

Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder-Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.

KOSTENLOSE STELLPLÄTZE

An unseren Standorten ist für Stellplätze gesorgt. Natürlich auch für Fahrräder.

WEIHNACHTSGELD

Ein volles Monatsentgelt als Weihnachtsgeld gibt es für alle (anteilige Zahlung im Eintrittsjahr).

AMPRION-RENTE

Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge finanziert Amprion Ihre Zusatzrente (Direktzusage). Zusätzlich können Sie selbst durch Entgeltumwandlung vorsorgen.

GENUSSRECHTE

Im Rahmen des Amprion Kapitalbeteiligungsprogramms können Sie durch den Erwerb von Genussrechten am Unternehmenserfolg teilhaben.

VERPFLEGUNG

An den großen Standorten Dortmund und Brauweiler gibt es eigene Kantinen. An anderen Standorten wird die Verpflegung bezuschusst.

MITARBEITENDENRABATTE

Profitieren Sie von verschiedenen Vorteilsangeboten diverser Marken und Shops.

SPORT & GESUNDHEIT

Wir helfen beim Gesundbleiben – mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), wie z.B. Firmenfitness.

MOBILES ARBEITEN IM AUSLAND

Arbeiten Sie flexibel - auch temporär von einem anderen Ort im Ausland.

ÜBER UNS

Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.

Chancengerechtigkeit

Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Identität, Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität oder Migrationsgeschichte, Religion oder Weltanschauung sowie Behinderung. Wir berücksichtigen individuelle Bedürfnisse und suchen gemeinsam nach passenden Lösungen.

Weitere Infos gibt es hier.

DER BEWERBUNGSPROZESS BEI AMPRION

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ARBEITEN BEI AMPRION

Für mich als Nicht-Technikerin war Amprion zunächst einmal eine neue Welt, in die ich mich erst einarbeiten musste. Ich habe aber schnell gemerkt, dass es hier sehr spannende Aufgaben und viel Dynamik gibt und ich mich sicher nicht langweilen werde – was sich bestätigt hat!

Besonders sind vor allem die Freiheiten, die wir bei Amprion haben. Das geht los mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, auch mobil von zuhause arbeiten zu können. Ich persönlich fühle mich im Büro aber so wohl, dass ich vom mobilen Arbeiten eher selten Gebrauch mache.

Zusammen mit dem Projektteam für den Rhein-Main-Link habe ich in weniger als sechs Monaten sämtliche Planungsleistungen vertraglich gesichert, um Deutschlands größten Energiekorridor auch unter Einhaltung der EU-Notfallverordnung zu realisieren. Diese Leistung war mit allen Beteiligten absolut außergewöhnlich.

ANSPRECHPARTNER*IN

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Hinweis an Bewerbende: Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail entgegennehmen und diese von uns unverzüglich gelöscht werden. Bitte reichen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem ein.

Für den Fall, dass die Stellenanzeige eine Gehaltsspanne beinhaltet, dient dies nur als Orientierungshilfe, ohne dass hieraus ein Rechtsanspruch entsteht. Jedes Bewerbendenprofil wird hinsichtlich der vorhandenen Qualifikation und Berufserfahrung individuell geprüft, sodass die tatsächliche Vergütung in Einzelfällen abweichen kann.

Hinweis an Personaldienstleistende: Bitte beachten Sie, dass wir keine Kandidat*innenprofile sichten, die wir unaufgefordert zugesandt bekommen. Sofern Sie für Amprion aktiv werden möchten, gehen Sie bitte wie im Lieferantenportal (amprion.net) beschrieben vor.

Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Karriereportal zusenden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.

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