Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Referenten*in (m/w/d) Systemführung für die Amprion GmbH am Standort Pulheim-Brauweiler. In der Organisationseinheit „Programmmanagement Systemführung“ (S‑P) bündeln wir strategisch, organisatorisch und fachlich relevante Querschnitts- und Steuerungsaufgaben für die Systemführung. Als Referent*in übernehmen Sie eine zentrale Rolle an der zentralen Schnittstelle zwischen Strategie, Organisation und Fachlichkeit des Bereichs Systemführung:
IHRE AUFGABEN:
- Leitung und Betreuung bereichsübergreifender Projekte: Sie übernehmen die Leitung und Betreuung komplexer interner, nationaler und internationaler Strategie-, Fach- und Organisationsprojekte mit hoher Relevanz für die Systemführung und das Unternehmen und bringen Themen von der ersten Strukturierung bis zur Entscheidungsreife.
- Fachliche, organisatorische und strategische Sonderthemen: Sie bearbeiten eigenständig aktuelle Fragestellungen und Grundsatzthemen der Systemführung und unterstützen so Teamleiter und Bereichsleiter etwa bei außergewöhnlichen Ereignissen – inklusive Erstellung fundierter Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen.
- Gremienmanagement: Sie bereiten (Gremien‑) Sitzungen der Systemführung sowie nationaler und internationaler Gremien vor, moderieren diese und sorgen für eine strukturierte Nachbereitung.
- Internes & externes Stakeholdermanagement: Sie begleiten das interne und externe Stakeholdermanagement der Systemführung und vertreten diese auch in relevanten Arbeitsgruppen. Dazu stimmen Sie die Positionen der Systemführung auch mit benachbarten Organisationseinheiten ab sowie repräsentieren die Systemführung nach außen.
- Strategie- und Organisationsprozess der Systemführung: Sie koordinieren, begleiten und gestalten den Strategie- und Organisationsprozess der Systemführung – von der Einbindung in die Unternehmensstrategie über Vision, Mission und Ziele sowie weitere organisatorische Planungsprozesse wie das Projektregister oder das Prozessmanagement bis hin zur Ableitung konkreter Maßnahmen.
- Kultur-, Organisations- und Veränderungsentwicklung: Sie begleiten die Kultur- und Organisationsentwicklung der Systemführung, unterstützen Transformations- und Kommunikationsprozesse und bringen Impulse für Innovation, Qualitätsverbesserung und moderne Zusammenarbeit ein – in enger Verzahnung mit den programm- und prozessbezogenen Entwicklungen im Bereich.
IHR PROFIL:
- Studium der Elektrotechnik oder des Wirtschaftsingenieurwesens mit Fachrichtung Elektrotechnik, Abschluss: Master/Dipl.-Ing./Dipl.-Wirt.-Ing. (FH/TH/TU), ggf. auch mit Promotion.
- Erste bis mehrjährige Berufserfahrung, ein gutes Überblickswissen zur Systemführung eines Übertragungsnetzbetreibers allgemein sowie ein fundiertes Hintergrundwissen etwa in Fragestellungen der operativen Netzführung oder der Prozesstechnik.
- Optionale Kenntnisse im Programm-/Projektmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessmanagement oder in der Strategiearbeit.
- Eine überdurchschnittliche Auffassungsgabe für komplexe Zusammenhänge und Freude daran, neue Themen schnell zu durchdringen und diese in klare Handlungsempfehlungen zu übersetzen.
- Eine selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein und der Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu steuern.
- Eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, adressatengerechte Aufbereitung von Inhalten („managementtauglich“) sowie die sichere Moderation von Sitzungen.
- Hohe Stakeholder-Orientierung und Erfahrung und starkes Interesse an Schnittstellenarbeit zu internen und externen Teams und Stakeholdern der Systemführung.
- Bereitschaft zu Projektarbeit und Dienstreisen in Deutschland und Europa.
- Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse.
