Referent/in Innovationsmanagement (m/w/d)

Amprion GmbH • Dortmund

Dortmund

ab sofort

Stellen-ID: 7401 | Vertragsart: unbefristet

IHRE AUFGABEN:

Als Referent*in im Innovationsmanagement gestalten Sie die Koordination und Weiterentwicklung der Innovationsaktivitäten gemeinsam mit den Fachbereichen – transparent und nachvollziehbar. An der Schnittstelle zwischen Umfeldanalyse und Fachbereichen stärken Sie die unternehmensweite Innovationsfähigkeit.

  • Eigenverantwortliche Beobachtung und Analyse aktueller technologischer Entwicklungen und relevanter Trends im energiewirtschaftlichen Umfeld – in enger Abstimmung mit dem Team
  • interne und externe Vernetzung sowie Sichtbarmachung von Innovationspotenzialen, z. B. durch Vorbereitung und Moderation interner Abstimmungen/ Gremien, Erstellung von Innovationsberichten oder die fachliche und
  • organisatorische Vorbereitung von Innovationstagen
  • Unterstützung und Befähigung der Fachbereiche bei der systematischen Planung, Entwicklung und Umsetzung neuer Ideen und Ansätze sowie dazu notwendiger Prozesse
  • Aufbereitung von Informationen fachlich präzise und adressatengerecht für Geschäftsführung und Projektleitungen
  • Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks 

IHR PROFIL:
  • abgeschlossenes Studium (z. B. Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen) oder ein vergleichbarer Studiengang - energiewirtschaftlicher Schwerpunkt von Vorteil
  • mehrjährige Erfahrung im energiewirtschaftlichen Umfeld, z. B. mit Bezug zu Innovationsmanagement, Business Development oder Start‑ups
  • gute bis sehr gute Kenntnisse des europäischen und deutschen Strommarktes sowie der energiewirtschaftlichen Rahmenbedingungen
  • Erfahrung im Projektmanagement und in der strukturierten Zusammenarbeit über Bereichsgrenzen hinweg
  • eigenverantwortliche, verlässliche und teamorientierte Arbeitsweise; hohe kommunikative Kompetenz
  • Englisch sicher in Wort und Schrift
  • Reisebereitschaft zu Konferenzen und Terminen (Umfang nach Abstimmung)

UNSERE BENEFITS

FLEXIBLES ARBEITEN

Halten Sie Arbeits- und Privatleben in Balance – mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten.

38 STUNDEN WOCHE

Unser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche.

30 URLAUBSTAGE

Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage.

ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN

Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche – wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung.

FAMILIE & BERUF

Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder-Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.

SPORT & GESUNDHEIT

Wir helfen beim Gesundbleiben – mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), wie z.B. Firmenfitness.

WEIHNACHTSGELD

Ein volles Monatsentgelt als Weihnachtsgeld gibt es für alle (anteilige Zahlung im Eintrittsjahr).

AMPRION-RENTE

Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge finanziert Amprion Ihre Zusatzrente (Direktzusage). Zusätzlich können Sie selbst durch Entgeltumwandlung vorsorgen.

GENUSSRECHTE

Im Rahmen des Amprion Kapitalbeteiligungsprogramms können Sie durch den Erwerb von Genussrechten am Unternehmenserfolg teilhaben.

VERPFLEGUNG

An den großen Standorten Dortmund und Brauweiler gibt es eigene Kantinen. An anderen Standorten wird die Verpflegung bezuschusst.

MITARBEITENDENRABATTE

Profitieren Sie von verschiedenen Vorteilsangeboten diverser Marken und Shops.

KOSTENLOSE STELLPLÄTZE

An unseren Standorten ist für ausreichend Stellplätze gesorgt. Natürlich auch für Fahrräder.

MOBILES ARBEITEN IM AUSLAND

Arbeiten Sie flexibel - auch temporär von einem anderen Ort im Ausland.

Chancengerechtigkeit

Chancengerechtigkeit

Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Identität, Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität oder Migrationsgeschichte, Religion oder Weltanschauung sowie Behinderung. Wir berücksichtigen individuelle Bedürfnisse und suchen gemeinsam nach passenden Lösungen.

Weitere Infos gibt es hier.

DER BEWERBUNGSPROZESS BEI AMPRION

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ANSPRECHPARTNER*IN
Johanna Nögel

Johanna Nögel

 
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Hinweis an Bewerbende: Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail entgegennehmen und diese von uns unverzüglich gelöscht werden. Bitte reichen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem ein. 

Für den Fall, dass die Stellenanzeige eine Gehaltsspanne beinhaltet, dient dies nur als Orientierungshilfe, ohne dass hieraus ein Rechtsanspruch entsteht. Jedes Bewerbendenprofil wird hinsichtlich der vorhandenen Qualifikation und Berufserfahrung individuell geprüft, sodass die tatsächliche Vergütung in Einzelfällen abweichen kann.

Hinweis an Personaldienstleistende: Bitte beachten Sie, dass wir keine Kandidat*innenprofile sichten, die wir unaufgefordert zugesandt bekommen. Sofern Sie für Amprion aktiv werden möchten, gehen Sie bitte wie im Lieferantenportal (amprion.net) beschrieben vor.

Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Karriereportal zusenden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.

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