Referent Controlling & Regulierung (m/w/d)

Amprion GmbH • Dortmund

  • Vollzeit

Dortmund

ab sofort

Stellen-ID: 7606 | Vertragsart: unbefristet

IHRE AUFGABEN:
  • Strategieentwicklung: Sie erarbeiten strategische Ansätze und Modelle für die Neu- und Weiterentwicklung des Regulierungssystems für Übertragungsnetzbetreiber
  • Konzepterstellung: Sie analysieren und bewerten Konzepte zur Erlös- und Kostenoptimierung für den Betrieb und den Umbau des Energiesystems bei
  • Analyse: Sie führen wirtschaftliche Analysen durch und leiten klare Handlungsempfehlungen zur optimalen Ausgestaltung regulatorischer Prozesse ab
  • Bewertung: Sie bewerten laufend regulatorische Rahmenbedingungen und erarbeiten in Abstimmung mit den Fachbereichen Positionen zu kaufmännischen Grundsatzfragen
  • Projektverantwortung: Sie übernehmen Verantwortung in Projekten und Sonderaufgaben und bringen Ihre konzeptionellen und methodischen Stärken ein
  • Verfahrensmitwirkung: Sie wirken bei Kostengenehmigungsverfahren mit und beantworten Anfragen der Regulierungsbehörde
  • Stakeholdermanagement: Sie bereiten Ergebnisse adressatengerecht auf und vertreten diese gegenüber internen und externen Stakeholdern

IHR PROFIL:
  • Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im Controlling und/oder in der Energiewirtschaft wünschenswert
  • Kenntnisse im Bereich Regulierung, der Rechnungslegung und der Kalkulation von Netzkosten (insbesondere der Kapitalkosten) im regulatorischen Rahmen sind von Vorteil
  • Fähigkeit, komplexe regulatorische und kaufmännische Sachverhalte verständlich darzustellen
  • ausgeprägte kommunikative Überzeugungsfähigkeit und teamorientierte Arbeitsweise
  • sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

UNSERE BENEFITS

FLEXIBLES ARBEITEN

Halten Sie Arbeits- und Privatleben in Balance – mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten.

38 STUNDEN WOCHE

Unser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche.

30 URLAUBSTAGE

Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage.

ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN

Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche – wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung.

FAMILIE & BERUF

Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder-Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.

SPORT & GESUNDHEIT

Wir helfen beim Gesundbleiben – mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), wie z.B. Firmenfitness.

WEIHNACHTSGELD

Ein volles Monatsentgelt als Weihnachtsgeld gibt es für alle (anteilige Zahlung im Eintrittsjahr).

AMPRION-RENTE

Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge finanziert Amprion Ihre Zusatzrente (Direktzusage). Zusätzlich können Sie selbst durch Entgeltumwandlung vorsorgen.

GENUSSRECHTE

Im Rahmen des Amprion Kapitalbeteiligungsprogramms können Sie durch den Erwerb von Genussrechten am Unternehmenserfolg teilhaben.

VERPFLEGUNG

An den großen Standorten Dortmund und Brauweiler gibt es eigene Kantinen. An anderen Standorten wird die Verpflegung bezuschusst.

MITARBEITENDENRABATTE

Profitieren Sie von verschiedenen Vorteilsangeboten diverser Marken und Shops.

KOSTENLOSE STELLPLÄTZE

An unseren Standorten ist für ausreichend Stellplätze gesorgt. Natürlich auch für Fahrräder.

MOBILES ARBEITEN IM AUSLAND

Arbeiten Sie flexibel - auch temporär von einem anderen Ort im Ausland.

Chancengerechtigkeit

Chancengerechtigkeit

Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Identität, Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität oder Migrationsgeschichte, Religion oder Weltanschauung sowie Behinderung. Wir berücksichtigen individuelle Bedürfnisse und suchen gemeinsam nach passenden Lösungen.

Weitere Infos gibt es hier.

DER BEWERBUNGSPROZESS BEI AMPRION

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ANSPRECHPARTNER*IN
Johanna Nögel

Johanna Nögel

 
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Hinweis an Bewerbende: Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail entgegennehmen und diese von uns unverzüglich gelöscht werden. Bitte reichen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem ein. 

Für den Fall, dass die Stellenanzeige eine Gehaltsspanne beinhaltet, dient dies nur als Orientierungshilfe, ohne dass hieraus ein Rechtsanspruch entsteht. Jedes Bewerbendenprofil wird hinsichtlich der vorhandenen Qualifikation und Berufserfahrung individuell geprüft, sodass die tatsächliche Vergütung in Einzelfällen abweichen kann.

Hinweis an Personaldienstleistende: Bitte beachten Sie, dass wir keine Kandidat*innenprofile sichten, die wir unaufgefordert zugesandt bekommen. Sofern Sie für Amprion aktiv werden möchten, gehen Sie bitte wie im Lieferantenportal (amprion.net) beschrieben vor.

Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Karriereportal zusenden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.

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