Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis zum 30.04.2028 zu besetzen.
DEINE AUFGABEN:
- Du begleitest den Recruitingprozess End-to-End für einen unserer technischen Fachbereiche – in enger Zusammenarbeit mit Hiring Manager*innen und dem HR-Team: von der Ausschreibung über die Vorauswahl und Interviews bis zur fairen Vertragsgestaltung.
- Du gewinnst passende, vielfältige Talente auf Recruiting- und Karriereplattformen, Messen und in relevanten Communities und baust dir ein tragfähiges Netzwerk auf.
- Als Partner*in auf Augenhöhe berätst du unsere Führungskräfte zu allen Schritten im Auswahlprozess.
- Du wirkst bei der Umsetzung unserer HR-Strategie mit und unterstützt HR-Projekte zu operativen und strategischen Themen.
DEIN PROFIL:
- (Fach-)Hochschulstudium in BWL/Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften/Psychologie oder vergleichbar
- mehrjährige Erfahrung (ca. 3+ Jahre) im Recruiting/Talent Acquisition
- eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise, sicheres Urteilsvermögen und klare, adressatengerechte Kommunikation
- du erkennst Potenziale anhand transparenter Kriterien und kannst Menschen für uns gewinnen