Projektreferent Stationsprojekte (m/w/d)

Amprion GmbH • Dortmund

Dortmund

ab sofort

Stellen-ID: 8312 | Vertragsart: unbefristet

IHRE AUFGABEN:
  • Erstellung, Weiterentwicklung und Aufbereitung von Portfolio-, Budget-, Risiko- und Managementreports für die Stationsprojekte
  • Durchführung von Ad-hoc-Analysen zu Kosten-, Termin-, Leistungs- und Portfoliothemen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Linie
  • Unterstützung bei der übergreifenden Budget- und Portfolioaussteuerung durch Analysen, Plausibilisierungen und Managementaufbereitungen
  • Aufbereitung entscheidungsrelevanter Kennzahlen, Trends und Abweichungen für Führungskräfte und Bereichssteuerung
  • Mitwirkung bei der Kapazitäts- und Ressourcenbetrachtung im Stationsprojektportfolio in enger Abstimmung mit Führungskräften, Fachbereichen und Projektleitungen
  • Weiterentwicklung von Auswertungen, Steuerungslogiken und digitalen Hilfsmitteln zur Verbesserung von Transparenz, Entscheidungsfähigkeit und Prozessqualität
  • Unterstützung der Projektleitungen bei wiederkehrenden, liniennahen Aufgaben durch strukturierte Vorlagen, Auswertungen und methodische Hilfestellungen
  • Koordination und inhaltliche Begleitung von bereichsübergreifenden Verbesserungs- und Organisationsinitiativen mit Bezug zum Stationsprojektportfolio
IHR PROFIL:
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens, der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Energiewirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in Infrastrukturprojekten, idealerweise im Rahmen von Stationsprojekten
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein sicheres Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
  • Hohe Affinität zu Daten, Kennzahlen und digitalen Systemen mit Interesse an einem baunahen Gewerk
  • Erfahrung im Umgang mit Projektmanagement-, Reporting- und ERP-Systemen, idealerweise SAP und Microsoft Project
  • Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
  • Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und Stakeholdern 

UNSERE BENEFITS

FLEXIBLES ARBEITEN

Halten Sie Arbeits- und Privatleben in Balance – mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten.

38 STUNDEN WOCHE

Unser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche.

30 URLAUBSTAGE

Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage.

ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN

Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche – wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung.

FAMILIE & BERUF

Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder-Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.

SPORT & GESUNDHEIT

Wir helfen beim Gesundbleiben – mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), wie z.B. Firmenfitness.

WEIHNACHTSGELD

Ein volles Monatsentgelt als Weihnachtsgeld gibt es für alle (anteilige Zahlung im Eintrittsjahr).

AMPRION-RENTE

Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge finanziert Amprion Ihre Zusatzrente (Direktzusage). Zusätzlich können Sie selbst durch Entgeltumwandlung vorsorgen.

GENUSSRECHTE

Im Rahmen des Amprion Kapitalbeteiligungsprogramms können Sie durch den Erwerb von Genussrechten am Unternehmenserfolg teilhaben.

VERPFLEGUNG

An den großen Standorten Dortmund und Brauweiler gibt es eigene Kantinen. An anderen Standorten wird die Verpflegung bezuschusst.

MITARBEITENDENRABATTE

Profitieren Sie von verschiedenen Vorteilsangeboten diverser Marken und Shops.

KOSTENLOSE STELLPLÄTZE

An unseren Standorten ist für ausreichend Stellplätze gesorgt. Natürlich auch für Fahrräder.

MOBILES ARBEITEN IM AUSLAND

Arbeiten Sie flexibel - auch temporär von einem anderen Ort im Ausland.

Chancengerechtigkeit

Chancengerechtigkeit

Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Identität, Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität oder Migrationsgeschichte, Religion oder Weltanschauung sowie Behinderung. Wir berücksichtigen individuelle Bedürfnisse und suchen gemeinsam nach passenden Lösungen.

Weitere Infos gibt es hier.

DER BEWERBUNGSPROZESS BEI AMPRION

1/7
2/7
3/7
4/7
5/7
6/7
7/7
ANSPRECHPARTNER*IN
Chiara Pruiti

Chiara Pruiti

 
ERFAHRE MEHR ÜBER UNS
 

Hinweis an Bewerbende: Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail entgegennehmen und diese von uns unverzüglich gelöscht werden. Bitte reichen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem ein. 

Für den Fall, dass die Stellenanzeige eine Gehaltsspanne beinhaltet, dient dies nur als Orientierungshilfe, ohne dass hieraus ein Rechtsanspruch entsteht. Jedes Bewerbendenprofil wird hinsichtlich der vorhandenen Qualifikation und Berufserfahrung individuell geprüft, sodass die tatsächliche Vergütung in Einzelfällen abweichen kann.

Hinweis an Personaldienstleistende: Bitte beachten Sie, dass wir keine Kandidat*innenprofile sichten, die wir unaufgefordert zugesandt bekommen. Sofern Sie für Amprion aktiv werden möchten, gehen Sie bitte wie im Lieferantenportal (amprion.net) beschrieben vor.

Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Karriereportal zusenden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.

IN 5 MINUTEN ZU IHRER BEWERBUNG

jetzt bewerben