Projektingenieur HVDC Schutz- und Leittechnik (m/w/d)

Amprion GmbH • Dortmund, Pulheim bei Köln

  • Vollzeit

Dortmund, Pulheim bei Köln

ab sofort

Stellen-ID: 6928 | Vertragsart: unbefristet

IHRE AUFGABEN:
  • Mitgestaltung der Energiewende durch Ihren Beitrag in verantwortungsvollen und innovativen Energieübertragungsprojekten
  • Fachprojektleitung mit dem Schwerpunkt Sekundärtechnik / elektrische Mess-, Steuer- und Regelungstechnik (EMSR) und eigenverantwortliche Projektbetreuung von der Vergabe bis zur Inbetriebnahme
  • Verantwortung für die Entwicklung von sekundärtechnischen Spezifikationen und Konzepten für unsere innovativen Anlagen (z.B. HGÜ-Konverteranlagen)
  • Fachübergreifende Abstimmung von Betriebskonzepten und eine enge Zusammenarbeit in interdisziplinären und dynamischen Teams
  • Durchführung des Qualitätsmanagements mit dem Ziel der einwandfreien Funktionsfähigkeit unserer kritischen Infrastruktur z.B. durch Teilnahme an Werksabnahmen (FAT)
  • Sicherstellung der Informationssicherheit im Projekt mit dem Schwerpunkt Netzwerktechnik
IHR PROFIL:
  • ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (z.B. Elektrotechnik, Energietechnik, Automatisierungstechnik, Informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Kenntnisse im Bereich der Schutz- und Leittechnik oder der Automatisierungstechnik
  • erste oder einschlägige Erfahrung mit komplexen Anlagen wie z.B. HGÜ-Konverteranlagen (On- und Offshore), Static Synchronous Compensator (STATCOM) oder rotierende Phasenschieber
  • erste oder fundierte Erfahrung im Projektmanagement von Großprojekten, den Verantwortungsumfang passen wir Ihrer Erfahrung an und berücksichtigen diese in der Einarbeitung
  • eine selbstständige Arbeitsweise, konstruktive Kommunikations‑ und Verhandlungsstärke sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz
  • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit 
  • PKW-Führerschein samt Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und Ausland
  • gute Englischkenntnisse

UNSERE BENEFITS

FLEXIBLES ARBEITEN

Halten Sie Arbeits- und Privatleben in Balance – mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten.

38 STUNDEN WOCHE

Unser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche.

30 URLAUBSTAGE

Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage.

ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN

Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche – wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung.

FAMILIE & BERUF

Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder-Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.

SPORT & GESUNDHEIT

Wir helfen beim Gesundbleiben – mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), wie z.B. Firmenfitness.

WEIHNACHTSGELD

Ein volles Monatsentgelt als Weihnachtsgeld gibt es für alle (anteilige Zahlung im Eintrittsjahr).

AMPRION-RENTE

Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge finanziert Amprion Ihre Zusatzrente (Direktzusage). Zusätzlich können Sie selbst durch Entgeltumwandlung vorsorgen.

GENUSSRECHTE

Im Rahmen des Amprion Kapitalbeteiligungsprogramms können Sie durch den Erwerb von Genussrechten am Unternehmenserfolg teilhaben.

VERPFLEGUNG

An den großen Standorten Dortmund und Brauweiler gibt es eigene Kantinen. An anderen Standorten wird die Verpflegung bezuschusst.

MITARBEITENDENRABATTE

Profitieren Sie von verschiedenen Vorteilsangeboten diverser Marken und Shops.

KOSTENLOSE STELLPLÄTZE

An unseren Standorten ist für ausreichend Stellplätze gesorgt. Natürlich auch für Fahrräder.

MOBILES ARBEITEN IM AUSLAND

Arbeiten Sie flexibel - auch temporär von einem anderen Ort im Ausland.

DER BEWERBUNGSPROZESS BEI AMPRION

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ANSPRECHPARTNER*IN
Greta Renken

Greta Renken

 
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Hinweis an Bewerbende: Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail entgegennehmen und diese von uns unverzüglich gelöscht werden. Bitte reichen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem ein. 

Für den Fall, dass die Stellenanzeige eine Gehaltsspanne beinhaltet, dient dies nur als Orientierungshilfe, ohne dass hieraus ein Rechtsanspruch entsteht. Jedes Bewerbendenprofil wird hinsichtlich der vorhandenen Qualifikation und Berufserfahrung individuell geprüft, sodass die tatsächliche Vergütung in Einzelfällen abweichen kann.

Hinweis an Personaldienstleistende: Bitte beachten Sie, dass wir keine Kandidat*innenprofile sichten, die wir unaufgefordert zugesandt bekommen. Sofern Sie für Amprion aktiv werden möchten, gehen Sie bitte wie im Lieferantenportal (amprion.net) beschrieben vor.

Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Karriereportal zusenden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.

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