Projektingenieur für Offshore-Plattformen - prozesstechnische Systeme (m/w/d)

Amprion GmbH • Dortmund, Hamburg

  • Vollzeit

Dortmund, Hamburg

ab sofort

Stellen-ID: 8637 | Vertragsart: unbefristet

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IHRE AUFGABEN:
  • Verantwortung für die Auslegung, Spezifikation und Weiterentwicklung mechanischer und prozesstechnischer Systeme (insb. Fluid- und Brandschutzsysteme) auf Offshore-Konverterplattformen
  • fachliche Gesamtbetreuung dieser Systeme über alle Projektphasen – von der Planung über Tests und Inbetriebnahme bis zur Abnahme
  • projektübergreifende Koordination der Fluid- oder Brandschutzsysteme zur Sicherstellung eines einheitlichen technischen Standards über mehrere Offshore-Projekte
  • Prüfung, Bewertung und Freigabe von technischen Unterlagen und Projektdokumentationen externer Vertragspartner
  • Mitwirkung an Vertragsverhandlungen mit Auftragnehmern, Lieferanten und Dienstleistern aus dem In- und Ausland
  • enge Zusammenarbeit mit internationalen Projektpartnern (Abstimmung technischer Anforderungen, Steuerung und Koordination der Projektabwicklung)
  • Planung, Begleitung und Dokumentation von Tests, Prüfungen und Abnahmen (Werft, Offshore sowie bei Herstellern von Hauptkomponenten) inkl. Qualitätssicherungsmaßnahmen
  • technische Prüfung von As-Built-Dokumentation im Offshore-Einsatz und kompetente Unterstützung der Projektteams bei technischen Fragestellungen

 

IHR PROFIL:
  • abgeschlossenes technisches Studium mit maritimem oder prozesstechnischem Schwerpunkt (z. B. Schiffbau, Maschinenbau, Meerestechnik, Schiffsbetriebstechnik, Verfahrenstechnik, TGA) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in Auslegung, Spezifikation und Inbetriebnahme von Fluid- oder Brandschutzsystemen, idealerweise im maritimen Umfeld
  • sicherer Umgang mit relevanten Normen, Regelwerken und behördlichen Vorgaben
  • sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
  • Routine im Umgang mit gängigen IT-Systemen
  • sicheres Auftreten, Durchsetzungsstärke und sehr gutes mündliches wie schriftliches Ausdrucksvermögen
  • hohe Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität für nationale und internationale Dienstreisen

UNSERE BENEFITS

FLEXIBLES ARBEITEN

Halten Sie Arbeits- und Privatleben in Balance – mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten.

38 STUNDEN WOCHE

Unser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche.

30 URLAUBSTAGE

Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage.

ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN

Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche – wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung.

FAMILIE & BERUF

Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder-Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.

SPORT & GESUNDHEIT

Wir helfen beim Gesundbleiben – mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), wie z.B. Firmenfitness.

WEIHNACHTSGELD

Ein volles Monatsentgelt als Weihnachtsgeld gibt es für alle (anteilige Zahlung im Eintrittsjahr).

AMPRION-RENTE

Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge finanziert Amprion Ihre Zusatzrente (Direktzusage). Zusätzlich können Sie selbst durch Entgeltumwandlung vorsorgen.

GENUSSRECHTE

Im Rahmen des Amprion Kapitalbeteiligungsprogramms können Sie durch den Erwerb von Genussrechten am Unternehmenserfolg teilhaben.

VERPFLEGUNG

An den großen Standorten Dortmund und Brauweiler gibt es eigene Kantinen. An anderen Standorten wird die Verpflegung bezuschusst.

MITARBEITENDENRABATTE

Profitieren Sie von verschiedenen Vorteilsangeboten diverser Marken und Shops.

KOSTENLOSE STELLPLÄTZE

An unseren Standorten ist für ausreichend Stellplätze gesorgt. Natürlich auch für Fahrräder.

MOBILES ARBEITEN IM AUSLAND

Arbeiten Sie flexibel - auch temporär von einem anderen Ort im Ausland.

Chancengerechtigkeit

Chancengerechtigkeit

Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Identität, Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität oder Migrationsgeschichte, Religion oder Weltanschauung sowie Behinderung. Wir berücksichtigen individuelle Bedürfnisse und suchen gemeinsam nach passenden Lösungen.

Weitere Infos gibt es hier.

DER BEWERBUNGSPROZESS BEI AMPRION

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ANSPRECHPARTNER*IN
Oliver Morich

Oliver Morich

 
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Hinweis an Bewerbende: Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail entgegennehmen und diese von uns unverzüglich gelöscht werden. Bitte reichen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem ein. 

Für den Fall, dass die Stellenanzeige eine Gehaltsspanne beinhaltet, dient dies nur als Orientierungshilfe, ohne dass hieraus ein Rechtsanspruch entsteht. Jedes Bewerbendenprofil wird hinsichtlich der vorhandenen Qualifikation und Berufserfahrung individuell geprüft, sodass die tatsächliche Vergütung in Einzelfällen abweichen kann.

Hinweis an Personaldienstleistende: Bitte beachten Sie, dass wir keine Kandidat*innenprofile sichten, die wir unaufgefordert zugesandt bekommen. Sofern Sie für Amprion aktiv werden möchten, gehen Sie bitte wie im Lieferantenportal (amprion.net) beschrieben vor.

Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Karriereportal zusenden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.

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