Leitung Technische Dienste (m/w/d)

Amprion GmbH • Pulheim bei Köln

  • Vollzeit

Pulheim bei Köln

ab sofort

Stellen-ID: 7862 | Vertragsart: unbefristet

Der Fachbereich Infrastruktur & Sicherheit plant, projektiert und betreibt die technischen Infrastrukturen der Systemführung. Neben Umbaumaßnahmen gehören Instandhaltungsmaßnahmen und die Liegenschaftsbewirtschaftung zu den Themenfeldern. Die Konzeption und Umsetzung von Objektschutzmaßnahmen sowie des Sicherheitsmanagements runden das Aufgabenspektrum ab.

 

IHRE AUFGABEN

 

  • disziplinarische und fachliche Leitung des interdisziplinären Teams „Technische Dienste“ sowie strategische Gestaltung und Umsetzung der Ausrichtung der Organisationseinheit
  • Förderung, Qualifizierung und Entwicklung der Mitarbeitenden und des Teams in einer kooperativen und wertschätzenden Führungskultur
  • strategische und operative Verantwortung für die Instandhaltung, Wartung und Entstörung der technischen Infrastruktur (inkl. Gebäudeautomation, TGA, Sicherheits- und Überwachungstechnik) – einschließlich Sicherstellung einer hohen Anlagenverfügbarkeit und Betriebssicherheit – an den drei Systemführungsstandorten Pulheim Brauweiler, Rommerskirchen (Bergheim-Rheidt) und Ludwigsburg Hoheneck
  • Sicherstellen der Einhaltung von Betreiberpflichten aus der Betriebssicherheitsverordnung und anderen technischen Regelwerken (z.B. VDE-Vorschriften, DGUV-Regelwerke) sowie relevanter Arbeits- und Umweltschutzvorgaben
  • Förderung und Sicherstellung der übergreifenden Zusammenarbeit mit Schnittstellenabteilungen sowie aktive Mitwirkung in Projekten und Steuergruppen
  • Steuerung externer Dienstleister einschließlich Leistungsüberwachung, Budgetkontrolle und Vertragsmanagement
  • Verantwortung für die Planung, Durchführung und Auswertung von Qualitäts- und Kontrollrundgängen im Bereich der technischen Infrastruktur und Rechenzentren, einschließlich revisionssicherer Dokumentation und Mitwirkung an der Aufrechterhaltung bzw. Erlangung von Zertifizierungen (z. B. EN 50600, ISO/IEC 22237, ISO 14001, ISO 50001)
  • Koordination und operative Steuerung von Tagesdienstaufgaben (z. B. Kleinreparaturen, Elektroinstallationen, Entstörungen) einschließlich Einsatz- und Ressourcenplanung, Materialbeschaffung, Qualitätssicherung und revisionssicherer Dokumentation
  • kontinuierliche Weiterentwicklung eines Schulungs-/Ausbildungskonzeptes für technisches Personal im Warten- und Tagdienst mit Fokus auf Störfallmanagement, Aufrechterhaltung des Betriebs in Ausnahmesituationen sowie schneller Wiederherstellbarkeit, inklusive Ableitung eines Qualifizierungsplans
  • kontinuierliche Optimierung und strategische Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und technischen Lösungen unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit, Arbeitssicherheit und Compliance-Vorgaben
  • aktive Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung des Bereichs Infrastruktur- & Sicherheitscenter und Einbringen der Belange der eigenen Organisationseinheit in bereichsübergreifende Entscheidungen

 

 

IHR PROFIL:

 

  • erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Elektrotechnik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren technischen Studienganges
  • ausgeprägte Kenntnisse im Bereich von technischer Infrastruktur, Gebäudeautomation, technischer Gebäudeausrüstung (TGA) sowie Sicherheits- und Überwachungstechnik
  • hohes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein, insbesondere im Umgang mit kritischen Infrastrukturen und Schicht-/Entstördiensten, sowie ausgeprägte Zuverlässigkeit, Entscheidungsfähigkeit und Stressresistenz
  • ausgeprägte Sozialkompetenz und eine Arbeitsweise, die eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit fördert
  • Freude an der Integration von Mitarbeitenden und an der Teamentwicklung
  • Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke sowie ein souveränes Konfliktmanagement
  • ausgeprägte Mitarbeiter- und Kundenorientierung, hohe Sorgfalt, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie bereichsübergreifendes, unternehmerisches Denken
  • ausgeprägte Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten, diese ganzheitlich zu begleiten und die Akzeptanz bei den Mitarbeitenden zu fördern

UNSERE BENEFITS

FLEXIBLES ARBEITEN

Halten Sie Arbeits- und Privatleben in Balance – mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten.

38 STUNDEN WOCHE

Unser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche.

30 URLAUBSTAGE

Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage.

ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN

Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche – wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung.

FAMILIE & BERUF

Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder-Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.

KOSTENLOSE STELLPLÄTZE

An unseren Standorten ist für Stellplätze gesorgt. Natürlich auch für Fahrräder.

WEIHNACHTSGELD

Ein volles Monatsentgelt als Weihnachtsgeld gibt es für alle (anteilige Zahlung im Eintrittsjahr).

AMPRION-RENTE

Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge finanziert Amprion Ihre Zusatzrente (Direktzusage). Zusätzlich können Sie selbst durch Entgeltumwandlung vorsorgen.

GENUSSRECHTE

Im Rahmen des Amprion Kapitalbeteiligungsprogramms können Sie durch den Erwerb von Genussrechten am Unternehmenserfolg teilhaben.

VERPFLEGUNG

An den großen Standorten Dortmund und Brauweiler gibt es eigene Kantinen. An anderen Standorten wird die Verpflegung bezuschusst.

MITARBEITENDENRABATTE

Profitieren Sie von verschiedenen Vorteilsangeboten diverser Marken und Shops.

SPORT & GESUNDHEIT

Wir helfen beim Gesundbleiben – mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), wie z.B. Firmenfitness.

MOBILES ARBEITEN IM AUSLAND

Arbeiten Sie flexibel - auch temporär von einem anderen Ort im Ausland.

ÜBER UNS

Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.

ÜBER UNS
Chancengerechtigkeit

Chancengerechtigkeit

Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Identität, Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität oder Migrationsgeschichte, Religion oder Weltanschauung sowie Behinderung. Wir berücksichtigen individuelle Bedürfnisse und suchen gemeinsam nach passenden Lösungen.

Weitere Infos gibt es hier.

DER BEWERBUNGSPROZESS BEI AMPRION

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ARBEITEN BEI AMPRION

Ilia Morgunov
Ilia Morgunov
Diplom-Informatiker im Bereich Hosting und Serverbetrieb

Amprion ist im Zuge der Energiewende gewachsen, sowohl an Kolleg*innen als auch an Aufgaben. Die Arbeit ist in dieser Zeit jedenfalls nie langweilig geworden – deshalb bin ich weiterhin sehr gerne hier.

ANSPRECHPARTNER*IN
Sara Florido

Sara Florido

 

 

 

Hinweis an Bewerbende: Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail entgegennehmen und diese von uns unverzüglich gelöscht werden. Bitte reichen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem ein. 

Für den Fall, dass die Stellenanzeige eine Gehaltsspanne beinhaltet, dient dies nur als Orientierungshilfe, ohne dass hieraus ein Rechtsanspruch entsteht. Jedes Bewerbendenprofil wird hinsichtlich der vorhandenen Qualifikation und Berufserfahrung individuell geprüft, sodass die tatsächliche Vergütung in Einzelfällen abweichen kann.

Hinweis an Personaldienstleistende: Bitte beachten Sie, dass wir keine Kandidat*innenprofile sichten, die wir unaufgefordert zugesandt bekommen. Sofern Sie für Amprion aktiv werden möchten, gehen Sie bitte wie im Lieferantenportal (amprion.net) beschrieben vor.

Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Karriereportal zusenden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.

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