Leitung Fachservices Leitungssicherung (m/w/d)

Amprion GmbH • Dortmund

  • Vollzeit

Dortmund

ab sofort

Stellen-ID: 7497 | Vertragsart: unbefristet

Als Leitung Fachservices Leitungssicherung (m/w/d) verantworten Sie im Bereich der Trassensicherung einen Teil des Kabeltiefbaus unserer DC-Netzprojekte. Sie berichten an den/die Leitende/n der Organisationseinheit Trassensicherung.

IHRE AUFGABEN:
  • disziplinarische und fachliche Führung eines interdisziplinären Teams – mit klaren Prioritäten, Ressourcen und Unterstützung durch die Organisation
  • gemeinsame Planung, Coaching und Unterstützung des Teams zur verlässlichen Erreichung der Projektziele
  • Steuerung und Koordination der Sachbearbeitung der Trassensicherung
  • Standardisierung und Harmonisierung sowie kontinuierliche Verbesserung der Prozesse der Trassensicherung in Abstimmung mit den betroffenen Organisationseinheiten
  • Verantwortung der fachlichen Weiterentwicklung und Nutzerunterstützung von LaRA sowie fachliche Entwicklung und Optimierung von Dashboards und Reporting-Designs für die Trassensicherung
  • Verantwortung des Budgets inkl. Monitoring 
IHR PROFIL:
  • erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Immobilienwirtschaft oder vergleichbar
  • erste Erfahrungen in der fachlichen und/ oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden sowie Kenntnisse im Projektmanagement wünschenswert
  • Bereitschaft zur flexiblen Aufnahme von interdisziplinären Sonderthemen der Trassensicherung sowie eine ausgeprägte Veränderungs- und Innovationsfähigkeit
  • sicheres Auftreten und ausgeprägte Sozialkompetenz in Kombination mit einem hohen Durchsetzungsvermögen und hoher Eigenverantwortung
  • Lösungsorientierung und Kompromissfähigkeit
  • gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Affinität zu Themen der Digitalisierung

UNSERE BENEFITS

FLEXIBLES ARBEITEN

Halten Sie Arbeits- und Privatleben in Balance – mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten.

38 STUNDEN WOCHE

Unser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche.

30 URLAUBSTAGE

Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage.

ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN

Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche – wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung.

FAMILIE & BERUF

Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder-Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.

SPORT & GESUNDHEIT

Wir helfen beim Gesundbleiben – mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), wie z.B. Firmenfitness.

WEIHNACHTSGELD

Ein volles Monatsentgelt als Weihnachtsgeld gibt es für alle (anteilige Zahlung im Eintrittsjahr).

AMPRION-RENTE

Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge finanziert Amprion Ihre Zusatzrente (Direktzusage). Zusätzlich können Sie selbst durch Entgeltumwandlung vorsorgen.

GENUSSRECHTE

Im Rahmen des Amprion Kapitalbeteiligungsprogramms können Sie durch den Erwerb von Genussrechten am Unternehmenserfolg teilhaben.

VERPFLEGUNG

An den großen Standorten Dortmund und Brauweiler gibt es eigene Kantinen. An anderen Standorten wird die Verpflegung bezuschusst.

MITARBEITENDENRABATTE

Profitieren Sie von verschiedenen Vorteilsangeboten diverser Marken und Shops.

KOSTENLOSE STELLPLÄTZE

An unseren Standorten ist für ausreichend Stellplätze gesorgt. Natürlich auch für Fahrräder.

MOBILES ARBEITEN IM AUSLAND

Arbeiten Sie flexibel - auch temporär von einem anderen Ort im Ausland.

Chancengerechtigkeit

Chancengerechtigkeit

Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Identität, Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität oder Migrationsgeschichte, Religion oder Weltanschauung sowie Behinderung. Wir berücksichtigen individuelle Bedürfnisse und suchen gemeinsam nach passenden Lösungen.

Weitere Infos gibt es hier.

DER BEWERBUNGSPROZESS BEI AMPRION

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ANSPRECHPARTNER*IN
Greta Renken

Greta Renken

 
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Hinweis an Bewerbende: Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail entgegennehmen und diese von uns unverzüglich gelöscht werden. Bitte reichen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem ein. 

Für den Fall, dass die Stellenanzeige eine Gehaltsspanne beinhaltet, dient dies nur als Orientierungshilfe, ohne dass hieraus ein Rechtsanspruch entsteht. Jedes Bewerbendenprofil wird hinsichtlich der vorhandenen Qualifikation und Berufserfahrung individuell geprüft, sodass die tatsächliche Vergütung in Einzelfällen abweichen kann.

Hinweis an Personaldienstleistende: Bitte beachten Sie, dass wir keine Kandidat*innenprofile sichten, die wir unaufgefordert zugesandt bekommen. Sofern Sie für Amprion aktiv werden möchten, gehen Sie bitte wie im Lieferantenportal (amprion.net) beschrieben vor.

Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Karriereportal zusenden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.

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