Leiter des Squad Digitale Identiäten (m/w/d)

Amprion GmbH • Dortmund

Vollzeit

Dortmund

ab sofort

Stellen-ID: 7724 | Vertragsart: unbefristet

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In dieser Position bauen Sie das neu gegründete Squad Digitale Identitäten auf und führen es fachlich. Sie stellen sicher, dass Identitäten, Zugriffe und Berechtigungen unternehmensweit sicher, effizient und nutzerfreundlich bereitgestellt werden und ermöglichen Mitarbeitenden sowie Partnern durch eine moderne Identity-Landschaft einen reibungslosen, sicheren Zugriff auf Anwendungen und Daten.

IHRE AUFGABEN:

Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären IAM-Squads inkl. Zieldefinition, Coaching und Förderung einer agilen, wertorientierten Arbeitsweise
Entwicklung der Strategie und Roadmap für Digitale Identitäten (IAM/IDM, Directory Services, Authentifizierung/Autorisierung, SSO/MFA, Föderation)
Weiterentwicklung der Identity-Architektur (u. a. Corporate Directory, Rollen- und Berechtigungskonzepte) und Integration von Anwendungen und Prozessen in die IAM-Plattform
Gestaltung, Umsetzung und Überwachung zentraler Identity-Prozesse (z. B. Joiner-Mover-Leaver, Provisionierung/Deprovisionierung, Rezertifizierungen) inkl. Effizienz, Compliance und KPI-/OKR-basierter Steuerung
Enge Zusammenarbeit mit IT-Governance, Informationssicherheit und Risikomanagement sowie Sicherstellung regulatorischer Anforderungen und Unterstützung von Audits
Steuerung externer Dienstleister, Leitung bereichsübergreifender Projekte im Identity-Kontext und zentraler Ansprechpartner für Identity-Themen

IHR PROFIL:

Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation bzw. gleichwertige Ausbildung mit einschlägiger Erfahrung
Mehrjährige Berufserfahrung im Identity & Access Management inkl. Prozess- und Schnittstellengestaltung sowie Führung agiler, cross-funktionaler Teams
Fundierte Kenntnisse in Directory Services (z. B. AD/Azure AD), Authentifizierung/Autorisierung, SSO/MFA, Föderation (SAML, OIDC/OAuth2) und Rollen-/Berechtigungskonzepten
Praxis mit marktführenden IAM-Tools (z. B. Omada, SailPoint, One Identity, Azure AD/Entra, Keycloak), idealerweise auch als Product Owner oder im Produktmanagement
Analytisches Denkvermögen, Problemlösungskompetenz, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität und Eigeninitiative
Erfahrung mit ITIL bzw. vergleichbaren Frameworks, agilen Methoden (Scrum/Kanban, OKR), Security- und Compliance-Anforderungen (z. B. ISO 27001, BSI, DSGVO) sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

UNSERE BENEFITS

FLEXIBLES ARBEITEN

Halten Sie Arbeits- und Privatleben in Balance – mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten.

38 STUNDEN WOCHE

Unser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche.

30 URLAUBSTAGE

Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage.

ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN

Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche – wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung.

FAMILIE & BERUF

Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder-Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.

KOSTENLOSE STELLPLÄTZE

An unseren Standorten ist für Stellplätze gesorgt. Natürlich auch für Fahrräder.

WEIHNACHTSGELD

Ein volles Monatsentgelt als Weihnachtsgeld gibt es für alle (anteilige Zahlung im Eintrittsjahr).

AMPRION-RENTE

Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge finanziert Amprion Ihre Zusatzrente (Direktzusage). Zusätzlich können Sie selbst durch Entgeltumwandlung vorsorgen.

GENUSSRECHTE

Im Rahmen des Amprion Kapitalbeteiligungsprogramms können Sie durch den Erwerb von Genussrechten am Unternehmenserfolg teilhaben.

VERPFLEGUNG

An den großen Standorten Dortmund und Brauweiler gibt es eigene Kantinen. An anderen Standorten wird die Verpflegung bezuschusst.

MITARBEITENDENRABATTE

Profitieren Sie von verschiedenen Vorteilsangeboten diverser Marken und Shops.

SPORT & GESUNDHEIT

Wir helfen beim Gesundbleiben – mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), wie z.B. Firmenfitness.

MOBILES ARBEITEN IM AUSLAND

Arbeiten Sie flexibel - auch temporär von einem anderen Ort im Ausland.

ÜBER UNS

Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.

Chancengerechtigkeit

Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Identität, Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität oder Migrationsgeschichte, Religion oder Weltanschauung sowie Behinderung. Wir berücksichtigen individuelle Bedürfnisse und suchen gemeinsam nach passenden Lösungen.

Weitere Infos gibt es hier.

DER BEWERBUNGSPROZESS BEI AMPRION

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ARBEITEN BEI AMPRION

Amprion ist im Zuge der Energiewende gewachsen, sowohl an Kolleg*innen als auch an Aufgaben. Die Arbeit ist in dieser Zeit jedenfalls nie langweilig geworden – deshalb bin ich weiterhin sehr gerne hier.

Die Digitalisierung macht vor dem Energiesektor nicht halt, und gleichzeitig wächst Amprion rasant. Daher ist es wichtig, dass wir unsere Kolleginnen und Kollegen befähigen, ihre Arbeit mit den heutigen Applikationen und automatisierten sowie digitalisierten Prozessen gut und gerne umzusetzen.

Highlights meiner Arbeit bei Amprion sind Momente, in denen ich feststelle: Das fliegt! Das kann im Workshop sein, wenn ein neues Teammitglied einen echt guten Job macht. Oder wenn ein neues interdisziplinäres Team zusammengewachsen ist und die Interaktion ins Rollen kommt.

Ich schätze sehr die Offenheit und Hilfsbereitschaft – im Team, aber auch übergreifend in den benachbarten Fachbereichen. Gerade bei Problemen oder Störungen ziehen alle an einem Strang.

ANSPRECHPARTNER*IN

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Hinweis an Bewerbende: Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail entgegennehmen und diese von uns unverzüglich gelöscht werden. Bitte reichen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem ein.

Für den Fall, dass die Stellenanzeige eine Gehaltsspanne beinhaltet, dient dies nur als Orientierungshilfe, ohne dass hieraus ein Rechtsanspruch entsteht. Jedes Bewerbendenprofil wird hinsichtlich der vorhandenen Qualifikation und Berufserfahrung individuell geprüft, sodass die tatsächliche Vergütung in Einzelfällen abweichen kann.

Hinweis an Personaldienstleistende: Bitte beachten Sie, dass wir keine Kandidat*innenprofile sichten, die wir unaufgefordert zugesandt bekommen. Sofern Sie für Amprion aktiv werden möchten, gehen Sie bitte wie im Lieferantenportal (amprion.net) beschrieben vor.

Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Karriereportal zusenden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.

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