IT-Software Portfoliomanager unternehmensweite IT-Lösungen (w/m/d)

Amprion GmbH • Dortmund, Hamburg, Pulheim bei Köln

Vollzeit

Dortmund, Hamburg, Pulheim bei Köln

ab sofort

Stellen-ID: 7120 | Vertragsart: unbefristet

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Als IT-Software-Portfoliomanager (m/w/d) im IT-Team für unternehmensweite IT-Lösungen entwickeln Sie die Softwareportfolios weiter und erarbeiten vertragliche Klarheit für einen zentralen IT-Rahmenvertrag mit vielfältigen Servicebausteinen. Sie arbeiten eng mit Fachbereichen, Service Management, Einkauf und Recht zusammen, um Anforderungen in nachhaltige Produktentscheidungen und belastbare Vertragsänderungen zu überführen und die Compliance im Betrieb sicherzustellen. In einem iterativen Umfeld bewerten Sie Make-or-Buy-Szenarien, standardisieren Lösungen und bauen Ihre Rolle in der Portfoliosteuerung kontinuierlich aus.

IHRE AUFGABEN:

Bewertung, Auswahl und Weiterentwicklung zugeordneter bzw. neuer Softwareprodukte sowie kontinuierliche Verbesserung der Servicequalität durch die Koordination von IT-Dienstleistern
Applikationsverantwortung für Betrieb sowie Servicequalität über den gesamten Lebenszyklus; Nutzung der Service-Management-Prozesse nach ITIL in Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Teams
enge Abstimmung mit Anwendungsverantwortlichen und Fachbereichen, Übersetzung fachlicher Anforderungen in tragfähige Vertrags- und Produktentscheidungen
Erarbeitung von Leistungs- und Qualitätsgrundlagen durch die Erstellung von Leistungsbeschreibungen für Servicebausteine sowie Ausgestaltung von SLAs und Qualitätskriterien
Vertragsmanagement für IT-Services und Lösungen, Anbahnung und Vertragsgestaltung oder -prüfung in Zusammenarbeit mit Einkauf und Recht sowie Management des Vertragslebenszyklus

IHR PROFIL:

abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung im IT-Vertragsmanagement und/oder in der Verantwortung für IT-Produkte/Softwareportfolios in einer Unternehmens-IT
Erfahrung in der Bewertung/Einführung von Standardsoftware und in der Überführung in den stabilen Betrieb (z.B. Make-or‑Buy, Wirtschaftlichkeit, Umsetzbarkeit)
sehr gute Kenntnisse in IT-Service-/Betriebsprozessen (z.B. ITIL) sowie in IT-Governance, Security und Compliance
Praxis im Vertragslebenszyklus: Anbahnung, Vertragsgestaltung/-prüfung, Änderungsvereinbarungen, Erstellung von Leistungsbeschreibungen
wünschenswert: ITIL-Zertifizierung; Erfahrung mit ITSM-/CMDB-Tools (idealerweise ServiceNow) und mit Vertrags-/Einkaufssystemen (z. B. SAP)

UNSERE BENEFITS

FLEXIBLES ARBEITEN

Halten Sie Arbeits- und Privatleben in Balance – mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten.

38 STUNDEN WOCHE

Unser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche.

30 URLAUBSTAGE

Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage.

ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN

Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche – wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung.

FAMILIE & BERUF

Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder-Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.

KOSTENLOSE STELLPLÄTZE

An unseren Standorten ist für Stellplätze gesorgt. Natürlich auch für Fahrräder.

WEIHNACHTSGELD

Ein volles Monatsentgelt als Weihnachtsgeld gibt es für alle (anteilige Zahlung im Eintrittsjahr).

AMPRION-RENTE

Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge finanziert Amprion Ihre Zusatzrente (Direktzusage). Zusätzlich können Sie selbst durch Entgeltumwandlung vorsorgen.

GENUSSRECHTE

Im Rahmen des Amprion Kapitalbeteiligungsprogramms können Sie durch den Erwerb von Genussrechten am Unternehmenserfolg teilhaben.

VERPFLEGUNG

An den großen Standorten Dortmund und Brauweiler gibt es eigene Kantinen. An anderen Standorten wird die Verpflegung bezuschusst.

MITARBEITENDENRABATTE

Profitieren Sie von verschiedenen Vorteilsangeboten diverser Marken und Shops.

SPORT & GESUNDHEIT

Wir helfen beim Gesundbleiben – mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), wie z.B. Firmenfitness.

MOBILES ARBEITEN IM AUSLAND

Arbeiten Sie flexibel - auch temporär von einem anderen Ort im Ausland.

ÜBER UNS

Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.

Chancengerechtigkeit

Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Identität, Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität oder Migrationsgeschichte, Religion oder Weltanschauung sowie Behinderung. Wir berücksichtigen individuelle Bedürfnisse und suchen gemeinsam nach passenden Lösungen.

Weitere Infos gibt es hier.

DER BEWERBUNGSPROZESS BEI AMPRION

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ARBEITEN BEI AMPRION

Amprion ist im Zuge der Energiewende gewachsen, sowohl an Kolleg*innen als auch an Aufgaben. Die Arbeit ist in dieser Zeit jedenfalls nie langweilig geworden – deshalb bin ich weiterhin sehr gerne hier.

Die Digitalisierung macht vor dem Energiesektor nicht halt, und gleichzeitig wächst Amprion rasant. Daher ist es wichtig, dass wir unsere Kolleginnen und Kollegen befähigen, ihre Arbeit mit den heutigen Applikationen und automatisierten sowie digitalisierten Prozessen gut und gerne umzusetzen.

Highlights meiner Arbeit bei Amprion sind Momente, in denen ich feststelle: Das fliegt! Das kann im Workshop sein, wenn ein neues Teammitglied einen echt guten Job macht. Oder wenn ein neues interdisziplinäres Team zusammengewachsen ist und die Interaktion ins Rollen kommt.

Ich schätze sehr die Offenheit und Hilfsbereitschaft – im Team, aber auch übergreifend in den benachbarten Fachbereichen. Gerade bei Problemen oder Störungen ziehen alle an einem Strang.

ANSPRECHPARTNER*IN

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Hinweis an Bewerbende: Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail entgegennehmen und diese von uns unverzüglich gelöscht werden. Bitte reichen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem ein.

Für den Fall, dass die Stellenanzeige eine Gehaltsspanne beinhaltet, dient dies nur als Orientierungshilfe, ohne dass hieraus ein Rechtsanspruch entsteht. Jedes Bewerbendenprofil wird hinsichtlich der vorhandenen Qualifikation und Berufserfahrung individuell geprüft, sodass die tatsächliche Vergütung in Einzelfällen abweichen kann.

Hinweis an Personaldienstleistende: Bitte beachten Sie, dass wir keine Kandidat*innenprofile sichten, die wir unaufgefordert zugesandt bekommen. Sofern Sie für Amprion aktiv werden möchten, gehen Sie bitte wie im Lieferantenportal (amprion.net) beschrieben vor.

Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Karriereportal zusenden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.

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