IT-Security Expert Vulnerability Management (m/w/d)

Amprion GmbH • Dortmund

Vollzeit

Dortmund

ab sofort

Stellen-ID: 8495 | Vertragsart: unbefristet

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IHRE AUFGABEN

Verantwortung für die Konzeption, Weiterentwicklung und koordinierende Begleitung des Vulnerability-Management-Prozesses einschließlich der Zusammenarbeit mit beteiligten Dienstleistern und Partnern
Entwicklung und Umsetzung von Strategien, Standards und Methoden zur risikobasierten Identifikation, Bewertung und Behandlung von Schwachstellen in der IT
Konzeption einer umfassenden Schwachstellenerkennung durch Festlegung und Weiterentwicklung von Scan-Abdeckung, Asset-Transparenz und kontinuierlicher Optimierung der eingesetzten Werkzeuge
Analyse, Bewertung und Priorisierung von Schwachstellen und Sicherheitsereignissen anhand von CVSS-, KEV- und EPSS-Bewertungen sowie aktueller Bedrohungslagen
Koordination und Nachverfolgung von Remediation-Maßnahmen gemeinsam mit IT-Betrieb, Fachbereichen und externen Partnern sowie transparente Kommunikation kritischer Risiken
Erstellung von Kennzahlen, Management-Reports und Entscheidungsgrundlagen zur Bewertung der Schwachstellen-, Risiko- und Patch-Situation
Bewertung und Einführung innovativer Technologien sowie KI-gestützter Verfahren zur Weiterentwicklung der Schwachstellenanalyse, Priorisierung und Sicherheitsüberwachung

IHR PROFIL

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation, zum Beispiel durch mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Sicherheit oder Cybersecurity
Mehrjährige Erfahrung im Vulnerability Management, IT-Sicherheitsmanagement oder in einer vergleichbaren Cybersecurity-Funktion
Gute Kenntnisse moderner Vulnerability-Management-Prozesse, Schwachstellenanalysen sowie etablierter Sicherheitswerkzeuge und Plattformen
Erfahrung in der Konzeption und Weiterentwicklung von Sicherheitsprozessen sowie in der Koordination komplexer Umsetzungsmaßnahmen
Gute Kenntnisse relevanter Standards und Frameworks (z. B. ISO 27001, NIST CSF, BSI-Grundschutz)
Sichere Fähigkeit, technische Risiken zu bewerten, Handlungsempfehlungen abzuleiten und adressatengerecht zu kommunizieren
Eigenständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise mit Blick auf praktikable und nachhaltige Lösungen

UNSERE BENEFITS

FLEXIBLES ARBEITEN

Halten Sie Arbeits- und Privatleben in Balance – mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten.

38 STUNDEN WOCHE

Unser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche.

30 URLAUBSTAGE

Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage.

ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN

Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche – wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung.

FAMILIE & BERUF

Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder-Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.

KOSTENLOSE STELLPLÄTZE

An unseren Standorten ist für Stellplätze gesorgt. Natürlich auch für Fahrräder.

WEIHNACHTSGELD

Ein volles Monatsentgelt als Weihnachtsgeld gibt es für alle (anteilige Zahlung im Eintrittsjahr).

AMPRION-RENTE

Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge finanziert Amprion Ihre Zusatzrente (Direktzusage). Zusätzlich können Sie selbst durch Entgeltumwandlung vorsorgen.

GENUSSRECHTE

Im Rahmen des Amprion Kapitalbeteiligungsprogramms können Sie durch den Erwerb von Genussrechten am Unternehmenserfolg teilhaben.

VERPFLEGUNG

An den großen Standorten Dortmund und Brauweiler gibt es eigene Kantinen. An anderen Standorten wird die Verpflegung bezuschusst.

MITARBEITENDENRABATTE

Profitieren Sie von verschiedenen Vorteilsangeboten diverser Marken und Shops.

SPORT & GESUNDHEIT

Wir helfen beim Gesundbleiben – mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), wie z.B. Firmenfitness.

MOBILES ARBEITEN IM AUSLAND

Arbeiten Sie flexibel - auch temporär von einem anderen Ort im Ausland.

ÜBER UNS

Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.

Chancengerechtigkeit

Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Identität, Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität oder Migrationsgeschichte, Religion oder Weltanschauung sowie Behinderung. Wir berücksichtigen individuelle Bedürfnisse und suchen gemeinsam nach passenden Lösungen.

Weitere Infos gibt es hier.

DER BEWERBUNGSPROZESS BEI AMPRION

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ARBEITEN BEI AMPRION

Amprion ist im Zuge der Energiewende gewachsen, sowohl an Kolleg*innen als auch an Aufgaben. Die Arbeit ist in dieser Zeit jedenfalls nie langweilig geworden – deshalb bin ich weiterhin sehr gerne hier.

Die Digitalisierung macht vor dem Energiesektor nicht halt, und gleichzeitig wächst Amprion rasant. Daher ist es wichtig, dass wir unsere Kolleginnen und Kollegen befähigen, ihre Arbeit mit den heutigen Applikationen und automatisierten sowie digitalisierten Prozessen gut und gerne umzusetzen.

Highlights meiner Arbeit bei Amprion sind Momente, in denen ich feststelle: Das fliegt! Das kann im Workshop sein, wenn ein neues Teammitglied einen echt guten Job macht. Oder wenn ein neues interdisziplinäres Team zusammengewachsen ist und die Interaktion ins Rollen kommt.

Ich schätze sehr die Offenheit und Hilfsbereitschaft – im Team, aber auch übergreifend in den benachbarten Fachbereichen. Gerade bei Problemen oder Störungen ziehen alle an einem Strang.

ANSPRECHPARTNER*IN

Hinweis an Bewerbende: Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail entgegennehmen und diese von uns unverzüglich gelöscht werden. Bitte reichen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem ein.

Für den Fall, dass die Stellenanzeige eine Gehaltsspanne beinhaltet, dient dies nur als Orientierungshilfe, ohne dass hieraus ein Rechtsanspruch entsteht. Jedes Bewerbendenprofil wird hinsichtlich der vorhandenen Qualifikation und Berufserfahrung individuell geprüft, sodass die tatsächliche Vergütung in Einzelfällen abweichen kann.

Hinweis an Personaldienstleistende: Bitte beachten Sie, dass wir keine Kandidat*innenprofile sichten, die wir unaufgefordert zugesandt bekommen. Sofern Sie für Amprion aktiv werden möchten, gehen Sie bitte wie im Lieferantenportal (amprion.net) beschrieben vor.

Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Karriereportal zusenden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.

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