IT-Informationssicherheits- und Anwendungsbetreuer (m/w/d)

Amprion GmbH • Dortmund

Dortmund

ab sofort

Stellen-ID: 8399 | Vertragsart: unbefristet

IHRE AUFGABEN: 
  • Pflege und Weiterentwicklung des ISMS im Bereich Netzwirtschaft (Richtlinien, Prozesse, Dokumentation)
  • Durchführung und Koordination von Risikoanalysen und Schutzbedarfsfeststellungen für IT-Systeme und Anwendungen
  • Vorbereitung, Begleitung und Nachverfolgung interner und externer Audits (z.B. ISO 27001)
  • Überwachung der Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien und gesetzlichen Vorgaben (z.B. BSI-Vorgaben, DSGVO)
  • Schnittstelle zu IT-Security, Datenschutzbeauftragten und Fachabteilungen
  • Erstellung und Aktualisierung von Sicherheitskonzepten, Notfall- und Berechtigungskonzepten
  • Sensibilisierung und Schulung der Mitarbeiter*innen zu Informationssicherheit und sicheren IT-Nutzung
  • Unterstützung bei der Konzeption, Umsetzung und Einführung von IT-gestützten Prozessen und Schnittstellen im Bilanzkreismanagement
  • Management von IT-Projekten des Fachbereichs
  • Administration von Energiedaten- und Abrechnungssystemen
  • Durchführung des Störungsmanagements

 

IHR PROFIL:
  • abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich der (Wirtschafts-)Informatik oder artverwandter Studiengänge des MINT-Bereichs 
  • erste Berufserfahrung in der Informationssicherheit und/oder in der Betreuung von IT Fachanwendungen wünschenswert
  • gute Kenntnisse in Informationssicherheits-Standards und -Rahmenwerken (z.B. ISO 27001, BSI-Grundschutz) wünschenswert
  • strategisches Denkvermögen
  • Freude an selbstständiger und eigenverantwortlicher Umsetzung von Anforderungen in einem aufgeschlossenen Team
  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten gegenüber Fachbereichen, IT und Dienstleistern
  • analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Qualitäts- und Verantwortungsbereitschaft
  • Interesse an der detaillierten Einarbeitung in heterogene IT- und Fachsysteme, um deren Wechselwirkungen zu verstehen und dieses Know-how im Störungsmanagement effektiv zu nutzen

UNSERE BENEFITS

FLEXIBLES ARBEITEN

Halten Sie Arbeits- und Privatleben in Balance – mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten.

38 STUNDEN WOCHE

Unser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche.

30 URLAUBSTAGE

Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage.

ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN

Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche – wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung.

FAMILIE & BERUF

Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder-Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.

KOSTENLOSE STELLPLÄTZE

An unseren Standorten ist für Stellplätze gesorgt. Natürlich auch für Fahrräder.

WEIHNACHTSGELD

Ein volles Monatsentgelt als Weihnachtsgeld gibt es für alle (anteilige Zahlung im Eintrittsjahr).

AMPRION-RENTE

Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge finanziert Amprion Ihre Zusatzrente (Direktzusage). Zusätzlich können Sie selbst durch Entgeltumwandlung vorsorgen.

GENUSSRECHTE

Im Rahmen des Amprion Kapitalbeteiligungsprogramms können Sie durch den Erwerb von Genussrechten am Unternehmenserfolg teilhaben.

VERPFLEGUNG

An den großen Standorten Dortmund und Brauweiler gibt es eigene Kantinen. An anderen Standorten wird die Verpflegung bezuschusst.

MITARBEITENDENRABATTE

Profitieren Sie von verschiedenen Vorteilsangeboten diverser Marken und Shops.

SPORT & GESUNDHEIT

Wir helfen beim Gesundbleiben – mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), wie z.B. Firmenfitness.

MOBILES ARBEITEN IM AUSLAND

Arbeiten Sie flexibel - auch temporär von einem anderen Ort im Ausland.

ÜBER UNS

Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.

ÜBER UNS
Chancengerechtigkeit

Chancengerechtigkeit

Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Identität, Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität oder Migrationsgeschichte, Religion oder Weltanschauung sowie Behinderung. Wir berücksichtigen individuelle Bedürfnisse und suchen gemeinsam nach passenden Lösungen.

Weitere Infos gibt es hier.

DER BEWERBUNGSPROZESS BEI AMPRION

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ARBEITEN BEI AMPRION

Mona Fachinger
Mona Fachinger
Juristin mit dem Spezialgebiet Planungs- und Genehmigungsrecht

Für mich als Nicht-Technikerin war Amprion zunächst einmal eine neue Welt, in die ich mich erst einarbeiten musste. Ich habe aber schnell gemerkt, dass es hier sehr spannende Aufgaben und viel Dynamik gibt und ich mich sicher nicht langweilen werde – was sich bestätigt hat!

Marvin Juche
Marvin Juche
Recruiter und Active Sourcer im Team „Personalmarketing & Recruiting“

Besonders sind vor allem die Freiheiten, die wir bei Amprion haben. Das geht los mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, auch mobil von zuhause arbeiten zu können. Ich persönlich fühle mich im Büro aber so wohl, dass ich vom mobilen Arbeiten eher selten Gebrauch mache.
 

André Becker
André Becker
Einkäufer im Bereich „Großprojekte“

Zusammen mit dem Projektteam für den Rhein-Main-Link habe ich in weniger als sechs Monaten sämtliche Planungsleistungen vertraglich gesichert, um Deutschlands größten Energiekorridor auch unter Einhaltung der EU-Notfallverordnung zu realisieren. Diese Leistung war mit allen Beteiligten absolut außergewöhnlich.

ANSPRECHPARTNER*IN
Anna-Maria Specke

Anna-Maria Specke

 

 

 

Hinweis an Bewerbende: Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail entgegennehmen und diese von uns unverzüglich gelöscht werden. Bitte reichen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem ein. 

Für den Fall, dass die Stellenanzeige eine Gehaltsspanne beinhaltet, dient dies nur als Orientierungshilfe, ohne dass hieraus ein Rechtsanspruch entsteht. Jedes Bewerbendenprofil wird hinsichtlich der vorhandenen Qualifikation und Berufserfahrung individuell geprüft, sodass die tatsächliche Vergütung in Einzelfällen abweichen kann.

Hinweis an Personaldienstleistende: Bitte beachten Sie, dass wir keine Kandidat*innenprofile sichten, die wir unaufgefordert zugesandt bekommen. Sofern Sie für Amprion aktiv werden möchten, gehen Sie bitte wie im Lieferantenportal (amprion.net) beschrieben vor.

Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Karriereportal zusenden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.

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