IT-Experte für Entwicklungsplattformen und DevOps-Services (m/w/d)

Amprion GmbH • Dortmund, Hamburg, Pulheim bei Köln

Dortmund, Hamburg, Pulheim bei Köln

ab sofort

Stellen-ID: 7377 | Vertragsart: unbefristet

 

Als IT-Experte (m/w/d) für Entwicklungsplattformen (DevOps Engineer) stellen Sie den Kolleginnen und Kollegen unternehmensweit leistungsfähige Services für moderne Softwareentwicklung bereit (Platform Engineering). Angefangen bei Entwicklungsumgebungen (IDEs), über Versionskontrolle mittels Repositories und Testautomatisierung, bis hin zu CI/CD-Pipelines, Abhängigkeits- und Paketmanagement, Governance und Methodik, u.a. für FOSS und SBOM. Sie verstehen die praxisbezogenen Bedarfe, bewerten Technologien und führen standardisierte, sichere und skalierbare Softwareentwicklungslösungen ein, die sich nahtlos in die Amprion-IT integrieren. Dabei behalten Sie neue Möglichkeiten der KI‑unterstützten Softwareentwicklung im Blick und integrieren diese verantwortungsvoll in unsere Toolchains und Prozesse.

 

IHRE AUFGABEN:

 

  • Konzeption, Aufbau und Bereitstellung unternehmensweiter Softwareentwicklungslösungen (Developer Services) inkl. Ki-unterstützter Entwicklungstools: IDEs, Versionskontrolle, Build/Release, Testautomatisierung, CI/CD-Pipelines, Paket- und Artefaktmanagement sowie Atlassian.
  • Bewertung und Auswahl geeigneter Plattformen und Tools (Make or Buy), Standardisierung von Vorgehen, Templates und Best Practices.
  • Sicherstellung von Skalierbarkeit, Sicherheit und Stabilität über den gesamten Lebenszyklus.
  • Etablierung von Governance und Methodik, u.a. für FOSS und SBOM (z.B. Richtlinien, Workflows, Tooling) in Abstimmung mit Security, Compliance und den zuständigen Teams. Integration in Entwicklungs- und Release-Prozesse.
  • Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Entwicklungsteams: Aufnahme von Anforderungen, Übersetzung in tragfähige Service- und Architekturentscheidungen, Erstellung verständlicher Dokumentation und Enablement-/Onboarding-Materialien.
  • Mitwirkung in relevanten ITIL-Prozessen (z.B. Request-, Incident-, Change- und Configuration-Management) sowie Sicherung der CMDB-Qualität für die verantworteten Services und Komponenten.

 

IHR PROFIL:

 

  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation sowie praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung und/oder im Aufbau von Developer Services.
  • Fundierte Kenntnisse moderner Software-Engineering-Praktiken (Governance und Methodik): Versionskontrolle (z.B. Git), CI/CD, Testautomatisierung, Build und Release Management, Paket- und Artefaktmanagement.
  • Erfahrung mit der Einführung, Integration und dem Betrieb von Entwicklungswerkzeugen und DevOps-Toolchains in Unternehmensumgebungen – mit solidem Verständnis für Security, Governance und Compliance.
  • Souveräne Zusammenarbeit mit Stakeholdern (Entwicklungsteams, Service Management, Security/Compliance, Fachbereiche) sowie ausgeprägte Kommunikations- und Dokumentationsfähigkeit.
  • Analytische und konzeptionelle Stärke, strukturierte Arbeitsweise, hohe Serviceorientierung und Freude daran, Standards und Good Practices zu etablieren.
  • Praxis mit gängigen Plattformen und Tools (z.B. GitHub/GitLab, Azure/Azure DevOps, SonarQube, Nexus/Artifactory, SCA/SAST/DAST-Tools, Visual Studio Code/IntelliJ, Anaconda/PyCharm, Dev Box/Managed DevOps Pools) sowie Integration in ITSM-/CMDB-Systeme (z.B. ServiceNow).
  • Erfahrung mit SBOM-Standards und -Formaten (z. B. CycloneDX, SPDX) sowie FOSS-Richtlinien und zugehörigen Workflows.
  • Kenntnisse in Container-/Cloud-Umgebungen (z. B. Docker/Kubernetes, Azure) und API-und Identitätsintegration.
  • Erfahrung mit Audits/Prüfungen und in regulierten Branchen, Branchenkenntnisse im Energie-/Utility-Umfeld sind ein Plus.
  • Zertifizierungen (z.B. ITIL, DevOps/Cloud) sind von Vorteil.

UNSERE BENEFITS

FLEXIBLES ARBEITEN

Halten Sie Arbeits- und Privatleben in Balance – mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten.

38 STUNDEN WOCHE

Unser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche.

30 URLAUBSTAGE

Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage.

ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN

Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche – wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung.

FAMILIE & BERUF

Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder-Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.

KOSTENLOSE STELLPLÄTZE

An unseren Standorten ist für Stellplätze gesorgt. Natürlich auch für Fahrräder.

WEIHNACHTSGELD

Ein volles Monatsentgelt als Weihnachtsgeld gibt es für alle (anteilige Zahlung im Eintrittsjahr).

AMPRION-RENTE

Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge finanziert Amprion Ihre Zusatzrente (Direktzusage). Zusätzlich können Sie selbst durch Entgeltumwandlung vorsorgen.

GENUSSRECHTE

Im Rahmen des Amprion Kapitalbeteiligungsprogramms können Sie durch den Erwerb von Genussrechten am Unternehmenserfolg teilhaben.

VERPFLEGUNG

An den großen Standorten Dortmund und Brauweiler gibt es eigene Kantinen. An anderen Standorten wird die Verpflegung bezuschusst.

MITARBEITENDENRABATTE

Profitieren Sie von verschiedenen Vorteilsangeboten diverser Marken und Shops.

SPORT & GESUNDHEIT

Wir helfen beim Gesundbleiben – mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), wie z.B. Firmenfitness.

MOBILES ARBEITEN IM AUSLAND

Arbeiten Sie flexibel - auch temporär von einem anderen Ort im Ausland.

ÜBER UNS

Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.

ÜBER UNS
Chancengerechtigkeit

Chancengerechtigkeit

Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Identität, Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität oder Migrationsgeschichte, Religion oder Weltanschauung sowie Behinderung. Wir berücksichtigen individuelle Bedürfnisse und suchen gemeinsam nach passenden Lösungen.

Weitere Infos gibt es hier.

DER BEWERBUNGSPROZESS BEI AMPRION

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ARBEITEN BEI AMPRION

Ilia Morgunov
Ilia Morgunov
Diplom-Informatiker im Bereich Hosting und Serverbetrieb

Amprion ist im Zuge der Energiewende gewachsen, sowohl an Kolleg*innen als auch an Aufgaben. Die Arbeit ist in dieser Zeit jedenfalls nie langweilig geworden – deshalb bin ich weiterhin sehr gerne hier.

Lara Schieser
Lara Schieser
Wirtschaftswissenschaftlerin in der Abteilung IT-Services Arbeitsplatz und Zusammenarbeit

Die Digitalisierung macht vor dem Energiesektor nicht halt, und gleichzeitig wächst Amprion rasant. Daher ist es wichtig, dass wir unsere Kolleginnen und Kollegen befähigen, ihre Arbeit mit den heutigen Applikationen und automatisierten sowie digitalisierten Prozessen gut und gerne umzusetzen.

Jan Peter Getzlaff
Jan Peter Getzlaff
Leiter der Einheit Digitale Innovation und IT-Steuerung

Highlights meiner Arbeit bei Amprion sind Momente, in denen ich feststelle: Das fliegt! Das kann im Workshop sein, wenn ein neues Teammitglied einen echt guten Job macht. Oder wenn ein neues interdisziplinäres Team zusammengewachsen ist und die Interaktion ins Rollen kommt. 

Andreas Janster
Andreas Janster
Spezialist für Solaris und Linux im Bereich Systemtechnik

Ich schätze sehr die Offenheit und Hilfsbereitschaft – im Team, aber auch übergreifend in den benachbarten Fachbereichen. Gerade bei Problemen oder Störungen ziehen alle an einem Strang.

ANSPRECHPARTNER*IN
Milena Höll

Milena Höll

 

 

 

Hinweis an Bewerbende: Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail entgegennehmen und diese von uns unverzüglich gelöscht werden. Bitte reichen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem ein. 

Für den Fall, dass die Stellenanzeige eine Gehaltsspanne beinhaltet, dient dies nur als Orientierungshilfe, ohne dass hieraus ein Rechtsanspruch entsteht. Jedes Bewerbendenprofil wird hinsichtlich der vorhandenen Qualifikation und Berufserfahrung individuell geprüft, sodass die tatsächliche Vergütung in Einzelfällen abweichen kann.

Hinweis an Personaldienstleistende: Bitte beachten Sie, dass wir keine Kandidat*innenprofile sichten, die wir unaufgefordert zugesandt bekommen. Sofern Sie für Amprion aktiv werden möchten, gehen Sie bitte wie im Lieferantenportal (amprion.net) beschrieben vor.

Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Karriereportal zusenden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.

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