Ingenieur Sicherheitstechnik

Amprion GmbH • Pulheim bei Köln

  • Vollzeit

Pulheim bei Köln

ab sofort

Stellen-ID: 8460 | Vertragsart: unbefristet

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IHR ARBEITSUMFELD:

 

Der Fachbereich Infrastruktur & Sicherheit plant, projektiert und betreibt die technische Infrastruktur der Systemführung, übernimmt Instandhaltung und Liegenschaftsbewirtschaftung und verantwortet Objektschutz, Sicherheits- und Notfallmanagement an den Systemführungsstandorten.

 

Die Abteilung S-IT plant, projektiert und realisiert die technische Infrastruktur der Systemführung. Sie verantwortet Rechenzentren, Technikräume, Gebäudeautomation und Sicherheitstechnik, inklusive Zertifizierung von Rechenzentren und Energiemanagement, und bindet die technischen Anlagen an das Gebäudemanagementsystem an.

 

 

IHRE AUFGABEN:

 

 

  • Planung von Sicherheitssystemen und deren Aufschaltung im Zuge von Neu- und Umbauprojekten
  • Mitwirkung an der Erstellung neuer, an die aktuelle Sicherheitslage angepasste Sicherheits- und Infrastrukturkonzepte
  • Integration der Sicherheitssysteme in das interne Gefahrenmanagementsystem
  • Konzeptionierung Bus- und IP-basierter Sicherheitssysteme wie Zutrittskontrolle, Einbruchmeldeanlage, Notfall- und Gefahrenreaktionssystem, Drohnendetektion, Videoüberwachung etc.
  • Projektsteuerung mit internen und externen Projektpartnern
  • Fehleranalyse und Entstörung / Qualitätssicherung
  • Erstellung und Weiterentwicklung von Prozessbeschreibungen
  • Mitarbeit bei der Planung, Projektierung, Realisierung und Koordination von Maßnahmen für technische Infrastruktur und Gebäudeautomation innerhalb der Abteilung

 

 

 

 

IHR PROFIL:

 

  • Ingenieurswissenschaftliches Studium (Master- oder Diplomabschluss) im Bereich Elektrotechnik/ Nachrichtentechnik oder vergleichbar
  • Kenntnisse im Bereich Gebäudeleittechnik und/oder Gefahrenmanagement-System
  • Gute fachliche Kenntnisse in den Themenfeldern Corporate Security, physische Sicherheit und Objektschutz
    • Erfahrung mit Planung, Projektierung und Betrieb von Sicherheits- und Überwachungstechnik (Videoüberwachung, Video-Management-Systeme, Einbruchmeldeanlagen, Zutrittskontrolle, Perimeterschutz)
    • Know-how in System- und Infrastrukturplanung für Sicherheitsanlagen (Kamerapositionierung und -abdeckung, Verkabelung, Stromversorgung/USV, Datenanbindung, Integration in Bestandsanlagen und Leitstellen) Kenntnisse im baulichen und physischen Schutz von Liegenschaften (Zäune, Tore, Sicherheits- und Zugangskonzepte, Schutz kritischer Gebäude und Außenbereiche)
    • fundierte Kenntnisse und Praxisbezug zur Drohnentechnik (Sensorik, Bildübertragung, Einsatzszenarien, rechtliche Rahmenbedingungen und Luftraumregeln)
    • Erfahrung im technischen Betrieb, in Wartung und Instandhaltung von Sicherheitsanlagen (Fehlerdiagnose, Störungsbehebung, präventive Instandhaltung, Ersatzteil- und Lebenszyklusmanagement)
    • Methodenkompetenz in Risiko-, Bedrohungs- und Resilienzanalysen für Liegenschaften und sicherheitstechnische Anlagen (z.B. Risiko-Matrix, Szenarioanalyse, Ableitung technischer und baulicher Maßnahmen)
    • Vertrautheit mit relevanten Normen, Richtlinien und rechtlichen Anforderungen im Sicherheitsbereich (z.B. DIN/VDE/VdS, Datenschutz bei Videoüberwachung, Vorgaben für kritische Infrastrukturen, Drohnen- und Arbeitssicherheitsrecht) Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit und Information Security Management System wünschenswert

 

 

 

IHRE EIGENSCHAFTEN:

 

  • Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Prozesse und Zusammenhänge logisch zu strukturieren
  • Fähigkeit zur selbstständigen und gewissenhaften Arbeit in einem interdisziplinären Team
  • hohe Einsatzbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe
  • Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
  • Bereitschaft zur Weiterbildung, auch spartenübergreifend

UNSERE BENEFITS

FLEXIBLES ARBEITEN

Halten Sie Arbeits- und Privatleben in Balance – mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten.

38 STUNDEN WOCHE

Unser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche.

30 URLAUBSTAGE

Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage.

ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN

Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche – wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung.

FAMILIE & BERUF

Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder-Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.

KOSTENLOSE STELLPLÄTZE

An unseren Standorten ist für Stellplätze gesorgt. Natürlich auch für Fahrräder.

WEIHNACHTSGELD

Ein volles Monatsentgelt als Weihnachtsgeld gibt es für alle (anteilige Zahlung im Eintrittsjahr).

AMPRION-RENTE

Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge finanziert Amprion Ihre Zusatzrente (Direktzusage). Zusätzlich können Sie selbst durch Entgeltumwandlung vorsorgen.

GENUSSRECHTE

Im Rahmen des Amprion Kapitalbeteiligungsprogramms können Sie durch den Erwerb von Genussrechten am Unternehmenserfolg teilhaben.

VERPFLEGUNG

An den großen Standorten Dortmund und Brauweiler gibt es eigene Kantinen. An anderen Standorten wird die Verpflegung bezuschusst.

MITARBEITENDENRABATTE

Profitieren Sie von verschiedenen Vorteilsangeboten diverser Marken und Shops.

SPORT & GESUNDHEIT

Wir helfen beim Gesundbleiben – mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), wie z.B. Firmenfitness.

MOBILES ARBEITEN IM AUSLAND

Arbeiten Sie flexibel - auch temporär von einem anderen Ort im Ausland.

ÜBER UNS

Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.

ÜBER UNS
Chancengerechtigkeit

Chancengerechtigkeit

Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Identität, Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität oder Migrationsgeschichte, Religion oder Weltanschauung sowie Behinderung. Wir berücksichtigen individuelle Bedürfnisse und suchen gemeinsam nach passenden Lösungen.

Weitere Infos gibt es hier.

DER BEWERBUNGSPROZESS BEI AMPRION

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ARBEITEN BEI AMPRION

Ilia Morgunov
Ilia Morgunov
Diplom-Informatiker im Bereich Hosting und Serverbetrieb

Amprion ist im Zuge der Energiewende gewachsen, sowohl an Kolleg*innen als auch an Aufgaben. Die Arbeit ist in dieser Zeit jedenfalls nie langweilig geworden – deshalb bin ich weiterhin sehr gerne hier.

ANSPRECHPARTNER*IN
Moritz Frey

Moritz Frey

 

 

 

Hinweis an Bewerbende: Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail entgegennehmen und diese von uns unverzüglich gelöscht werden. Bitte reichen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem ein. 

Für den Fall, dass die Stellenanzeige eine Gehaltsspanne beinhaltet, dient dies nur als Orientierungshilfe, ohne dass hieraus ein Rechtsanspruch entsteht. Jedes Bewerbendenprofil wird hinsichtlich der vorhandenen Qualifikation und Berufserfahrung individuell geprüft, sodass die tatsächliche Vergütung in Einzelfällen abweichen kann.

Hinweis an Personaldienstleistende: Bitte beachten Sie, dass wir keine Kandidat*innenprofile sichten, die wir unaufgefordert zugesandt bekommen. Sofern Sie für Amprion aktiv werden möchten, gehen Sie bitte wie im Lieferantenportal (amprion.net) beschrieben vor.

Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Karriereportal zusenden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.

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