Ingenieur Sekundärtechnik (m/w/d) für HVDC-Test- und Schulungssysteme (Replika)

Amprion GmbH • Pulheim bei Köln

  • Vollzeit

Pulheim bei Köln

ab sofort

Stellen-ID: 8011 | Vertragsart: unbefristet

 

Mit unseren Test- und Schulungssystemen (Replika) für HVDC- und FACTS-Anlagen am Standort Brauweiler, sichern wir die Voraussetzungen für einen langfristig zuverlässigen und hoch verfügbaren Betrieb unserer Produktivanlagen.

IHRE AUFGABEN:
  • Betrieb der Replika-Systeme für HVDC- und FACTS- Anlagen am Standort Brauweiler
  • Planung, Vorbereitung und Durchführung von Änderungen in Bezug auf die IT- und OT-Systemlandschaft der Replika-Systeme
  • Strategische Weiterentwicklung von Anwendungsfällen und zukünftigen Konzepten für Replika-Systeme
  • Unterstützung von internen und externen Stakeholdern bei Störungen und Fehleranalysen
  • Entwicklung, Pflege und Einsatz von RTDS-Echtzeitsimulatoren zur Abbildung, Validierung und Weiterentwicklung von HVDC- und FACTS-Systemen
  • Mitarbeit in fachbezogenen Gremien, Projekten und weiteren relevanten Austausch- und Abstimmungsformaten
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung operativer Prozesse in Bezug auf Vorgaben der Informationssicherheit

 

IHR PROFIL:
  • Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet, idealerweise kombiniert mit fundiertem Fachwissen und Praxiserfahrung
  • Erfahrung im KRITIS-Umfeld mit Bezug zur Energiebranche sowie mit Systemen der Schutz- und Leittechnik sowie der Netzwerktopologie in HVDC- und FACTS-Anlagen
  • Fähigkeit zur Analyse, Bewertung und Optimierung von Abläufen und Prozessen mit Bezug zur IT/OT-Security
  • Affinität für komplexe IT- und OT-Umgebungen sowie Verständnis von Netzwerkinfrastrukturen, Virtualisierung, Schnittstellen zu Leit- und Schutztechnik sowie deren sicherem und zuverlässigem Betrieb
  • Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld schnell, pragmatisch und lösungsorientiert zu agieren
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit im Austausch mit den relevanten Stakeholdern
  • verhandlungssichere Englischkenntnisse von Vorteil

UNSERE BENEFITS

FLEXIBLES ARBEITEN

Halten Sie Arbeits- und Privatleben in Balance – mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten.

38 STUNDEN WOCHE

Unser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche.

30 URLAUBSTAGE

Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage.

ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN

Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche – wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung.

FAMILIE & BERUF

Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder-Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.

SPORT & GESUNDHEIT

Wir helfen beim Gesundbleiben – mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), wie z.B. Firmenfitness.

WEIHNACHTSGELD

Ein volles Monatsentgelt als Weihnachtsgeld gibt es für alle (anteilige Zahlung im Eintrittsjahr).

AMPRION-RENTE

Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge finanziert Amprion Ihre Zusatzrente (Direktzusage). Zusätzlich können Sie selbst durch Entgeltumwandlung vorsorgen.

GENUSSRECHTE

Im Rahmen des Amprion Kapitalbeteiligungsprogramms können Sie durch den Erwerb von Genussrechten am Unternehmenserfolg teilhaben.

VERPFLEGUNG

An den großen Standorten Dortmund und Brauweiler gibt es eigene Kantinen. An anderen Standorten wird die Verpflegung bezuschusst.

MITARBEITENDENRABATTE

Profitieren Sie von verschiedenen Vorteilsangeboten diverser Marken und Shops.

KOSTENLOSE STELLPLÄTZE

An unseren Standorten ist für ausreichend Stellplätze gesorgt. Natürlich auch für Fahrräder.

MOBILES ARBEITEN IM AUSLAND

Arbeiten Sie flexibel - auch temporär von einem anderen Ort im Ausland.

Chancengerechtigkeit

Chancengerechtigkeit

Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Identität, Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität oder Migrationsgeschichte, Religion oder Weltanschauung sowie Behinderung. Wir berücksichtigen individuelle Bedürfnisse und suchen gemeinsam nach passenden Lösungen.

Weitere Infos gibt es hier.

DER BEWERBUNGSPROZESS BEI AMPRION

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ANSPRECHPARTNER*IN
Chiara Pruiti

Chiara Pruiti

 
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Hinweis an Bewerbende: Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail entgegennehmen und diese von uns unverzüglich gelöscht werden. Bitte reichen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem ein. 

Für den Fall, dass die Stellenanzeige eine Gehaltsspanne beinhaltet, dient dies nur als Orientierungshilfe, ohne dass hieraus ein Rechtsanspruch entsteht. Jedes Bewerbendenprofil wird hinsichtlich der vorhandenen Qualifikation und Berufserfahrung individuell geprüft, sodass die tatsächliche Vergütung in Einzelfällen abweichen kann.

Hinweis an Personaldienstleistende: Bitte beachten Sie, dass wir keine Kandidat*innenprofile sichten, die wir unaufgefordert zugesandt bekommen. Sofern Sie für Amprion aktiv werden möchten, gehen Sie bitte wie im Lieferantenportal (amprion.net) beschrieben vor.

Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Karriereportal zusenden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.

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