Ingenieur Hochspannungstechnik Freileitung und Kabel (m/w/d)

Amprion GmbH • Dortmund

  • Vollzeit

Dortmund

ab sofort

Stellen-ID: 8479 | Vertragsart: unbefristet

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Als Ingenieur Hochspannungstechnik Freileitung und Kabel (m/w/d) arbeiten Sie innerhalb des "Teams Technische Services OHL" eng mit unseren Expert*innen der Kabeltechnik, des Freileitungsbaus sowie dem Anlagenbau zusammen. Mit Ihrer Arbeit sind Sie direkt am Netzausbau und damit der Energiewende beteiligt.

 

IHRE AUFGABEN: 
  • Entwicklung von projektspezifischen Sonderlösungen zu Baueinsatzkabeln (provisorisch eingesetzte Hochspannungskabel) innerhalb von Netzausbauprojekten
  • Standardisierung von provisorischen Anschlüssen für Baueinsatzkabel
  • Sicherstellung der Materialbedarfe für provisorische Bauwerke
  • Unterstützung des Prozesses zur Disposition von Baueinsatzkabeln und Anschlussmaterialien
  • Mitwirkung in übergreifenden Forschungs- und Entwicklungsprojekten (Weiterentwicklung Bauteile, Systemoptimierung, Einsatz in der Höchstspannungsebene)
  • Mitwirkung von FuE- sowie Sonderprojekten innerhalb des Leitungsbaus
  • Kommunikation mit relevanten internen und externen Stakeholdern (Projektierung, Betrieb, Anlagenbau, Auftragnehmer, etc.)
  • Erstellen von technischen Regelwerken, Schulungen und Präsentationen

 

IHR PROFIL: 
  • abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker mit relevanter Praxiserfahrung
  • Kenntnisse der Hochspannungstechnik, Freileitungstechnik, Kabeltechnik oder Energieübertragungstechnik sind von Vorteil
  • analytische Fähigkeiten und Lösungskompetenz
  • Kenntnisse im technischen Zeichnen und Konstruieren (2D und 3D) sind von Vorteil
  • souveräner Umgang mit den einschlägigen IT-Anwendungen (z.B. MS Office)
  • sicheres Auftreten, gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
  • Teamfähigkeit und eine selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise
  • Eigeninitiative sowie Bereitschaft zur Weiterbildung
  • hohe soziale Kompetenz

UNSERE BENEFITS

FLEXIBLES ARBEITEN

Halten Sie Arbeits- und Privatleben in Balance – mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten.

38 STUNDEN WOCHE

Unser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche.

30 URLAUBSTAGE

Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage.

ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN

Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche – wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung.

FAMILIE & BERUF

Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder-Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.

SPORT & GESUNDHEIT

Wir helfen beim Gesundbleiben – mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), wie z.B. Firmenfitness.

WEIHNACHTSGELD

Ein volles Monatsentgelt als Weihnachtsgeld gibt es für alle (anteilige Zahlung im Eintrittsjahr).

AMPRION-RENTE

Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge finanziert Amprion Ihre Zusatzrente (Direktzusage). Zusätzlich können Sie selbst durch Entgeltumwandlung vorsorgen.

GENUSSRECHTE

Im Rahmen des Amprion Kapitalbeteiligungsprogramms können Sie durch den Erwerb von Genussrechten am Unternehmenserfolg teilhaben.

VERPFLEGUNG

An den großen Standorten Dortmund und Brauweiler gibt es eigene Kantinen. An anderen Standorten wird die Verpflegung bezuschusst.

MITARBEITENDENRABATTE

Profitieren Sie von verschiedenen Vorteilsangeboten diverser Marken und Shops.

KOSTENLOSE STELLPLÄTZE

An unseren Standorten ist für ausreichend Stellplätze gesorgt. Natürlich auch für Fahrräder.

MOBILES ARBEITEN IM AUSLAND

Arbeiten Sie flexibel - auch temporär von einem anderen Ort im Ausland.

Chancengerechtigkeit

Chancengerechtigkeit

Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Identität, Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität oder Migrationsgeschichte, Religion oder Weltanschauung sowie Behinderung. Wir berücksichtigen individuelle Bedürfnisse und suchen gemeinsam nach passenden Lösungen.

Weitere Infos gibt es hier.

DER BEWERBUNGSPROZESS BEI AMPRION

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ANSPRECHPARTNER*IN
Oliver Morich

Oliver Morich

 
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Hinweis an Bewerbende: Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail entgegennehmen und diese von uns unverzüglich gelöscht werden. Bitte reichen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem ein. 

Für den Fall, dass die Stellenanzeige eine Gehaltsspanne beinhaltet, dient dies nur als Orientierungshilfe, ohne dass hieraus ein Rechtsanspruch entsteht. Jedes Bewerbendenprofil wird hinsichtlich der vorhandenen Qualifikation und Berufserfahrung individuell geprüft, sodass die tatsächliche Vergütung in Einzelfällen abweichen kann.

Hinweis an Personaldienstleistende: Bitte beachten Sie, dass wir keine Kandidat*innenprofile sichten, die wir unaufgefordert zugesandt bekommen. Sofern Sie für Amprion aktiv werden möchten, gehen Sie bitte wie im Lieferantenportal (amprion.net) beschrieben vor.

Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Karriereportal zusenden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.

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