Zur Verstärkung unseres Labour Relations Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Labour Relations Manager (m/w/d), der die rechtskonforme und professionelle Zusammenarbeit mit unseren Betriebsratsgremien gestaltet.
Ihre Aufgaben:
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den (Gesamt-)Betriebsräten
- Übernahme einer übergreifenden Koordinationsfunktion in der Zusammenarbeit mit unseren Betriebsratsgremien
- Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Beteiligungsprozesse
- Vorbereitung, Begleitung und Durchführung von Verhandlungen, insbesondere zu Betriebsvereinbarungen und weiteren mitbestimmungspflichtigen Themen
- Strategische und verlässliche Beratung von Fach- und Führungskräften bei Fragen des Kollektiv- und Individualarbeitsrechts mit dem Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Labour Relations oder in einer vergleichbaren arbeitsrechtlichen Funktion
- Gute und praxiserprobte Kenntnisse im Arbeitsrecht mit Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie in der Verhandlung mitbestimmungspflichtiger Themen
- Sicheres und wertschätzendes Auftreten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren und praxisnah zu beraten
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Auch wenn Sie einzelne Anforderungen noch nicht vollständig erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie die Aufgabe spannend finden und sich in die Rolle einarbeiten möchten.
