IHRE AUFGABEN:
- Leitung und Verantwortung von bereichsübergreifenden, strategischen oder transformatorischen (Teil-) Projekten im Einkauf – von der Konzeption bis zur Umsetzung
- Steuerung und Führung interdisziplinärer Projektteams sowie Koordination externer Beratungen
- Sicherstellung eines strukturierten Projektmanagements (Scope, Zeit, Qualität, Budget) inkl. Meilensteinplanung, Status-Tracking und Eskalationsmanagement
- Identifikation, Analyse und Steuerung von Risiken sowie Abhängigkeiten zwischen Projekten und Initiativen
- Aufbau, Konsolidierung und Steuerung eines übergreifenden Projekt- und Maßnahmenportfolios inkl. Priorisierung
- Weiterentwicklung von Projektmanagement-Standards, Methoden und Arbeitsweisen im Einkauf
- Sicherstellung der inhaltlichen Abstimmung zwischen Projekten sowie mit Fachbereichen zur Vermeidung von Zielkonflikten und Doppelstrukturen
- Vorbereitung und Erstellung von managementtauglichen Entscheidungsunterlagen, Reportings und Präsentationen inkl. Nachverfolgung von Beschlüssen
- Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Workshops, Projektformaten und Entscheidungsgremien
- Sicherstellen von Transparenz und Wissenssicherung durch strukturierte Projektdokumentation sowie Transfer von Lessons Learned in Standards und Prozesse
IHR PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs (z. B. mit Schwerpunkt Projektmanagement oder Transformationsmanagement)
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer, bereichsübergreifender Projekte, idealerweise mit Schwerpunkt Einkauf, Transformation oder Organisationsentwicklung
- Hohe Kompetenz in der Steuerung von Projektportfolios und Priorisierung komplexer Themenlandschaften
- Ausgeprägte Erfahrung im Stakeholder‑, Change- und Schnittstellenmanagement
- Konzeptionelles sowie analytisches Denkvermögen
- Sicheres Auftreten auf Management-Ebene sowie ausgeprägte Präsentations‑ und Moderationsfähigkeiten
- Kenntnisse in modernen Projektmanagement-Methoden (klassisch und agil) sowie Erfahrung in der Anwendung und Weiterentwicklung von PM-Standards und -Tools
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (insb. PowerPoint) sowie Erfahrung in der Erstellung professioneller Managementunterlagen
- Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative und hohe Verantwortungsbereitschaft
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
