Referent der Hauptabteilung Infrastruktur & Sicherheit (m/w/d)

Amprion GmbH • Pulheim bei Köln

  • Vollzeit

Pulheim bei Köln

ab sofort

Stellen-ID: 7159 | Vertragsart: unbefristet

Die Hauptabteilung Infrastruktur & Sicherheit projektiert und betreibt die technische Infrastruktur und versorgt alle Themen der Sicherheit in der Systemführung.

 

Als Referent der Hauptabteilung arbeiten Sie unmittelbar mit den Führungskräften in diesem Bereich der Systemführung zusammen. Sie unterstützen und beraten die Leitung bei fachlich übergreifenden Themen und Aufgaben. Insbesondere übernehmen sie hierbei Aufgaben im Prozessmanagement zur Erfassung, Pflege und Steuerung des Prozessportfolios der Hauptabteilung. Sie vertreten die Hauptabteilung in Gremien, Arbeitsgruppen und übergreifenden Projekten der Amprion und in der Zusammenarbeit der Deutschen Übertragungsnetzbetreiber.

 

Damit werden sie Teil eines starken Teams, welches für hochverfügbare und sichere technische Infrastruktur und Gebäudetechnik sorgt und zudem die Sicherheit der Systemführung operationalisiert und weiterentwickelt. Wir sorgen zusammen dafür, dass bei uns das Licht als letztes ausgeht – und das mit Sicherheit.

 

IHRE AUFGABEN:

 

  • Prozessmanagement
  • Erfassen der Prozesse der Hauptabteilung in geeigneten Prozessbeschreibungen und -modellen
  • Pflege der Prozessbeschreibungen/-modelle und Anpassung dieser zur Aktualisierung
  • Aktive Mitgestaltung für wirksame Prozesse auf Basis der Ressourcen in der Hauptabteilung
  • Konzeption und Implementierung von hauptabteilungs- und fachbereichsweiter Aus- und Fortbildung
  • Erstellung von On-Boarding-Material und -Verfahren auf Basis der Prozessdokumentation und weitere Quellen für die Einarbeitung und Fortbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Mitwirkung für die Hauptabteilung in der Systemführungsakademie
  • Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Aus- und Fortbildung
  • Unterstützung der Leitungsorganisation
  • Organisation und Moderation von Leitungsbesprechungen (F3/F4/F5) inklusive Schriftführung und Aufgabennachverfolgung
  • Unterstützung durch die Konzeption von Steuerungsmitteln für die Leitung für KVP (Kennwerte/Dashboards, KPI etc.)
  • Koordination von Beiträgen zu fachbereichsweiten Strategieunterlagen (z.B. Zieleprozess)
  • Aufbereitung von vertraulichen Themen zur Eingabe in das Leitungsgremium der Systemführung (Beschluss-/Entscheidungsvorlagen etc.)
  • Vertretung der Hauptabteilung für die übergreifende Zusammenarbeit
  • In internen Gremien und Arbeitsgruppen der Systemführung und Amprion
  • In der Gremienstruktur der Deutschen Übertragungsnetzbetreiber (4ÜNB)

 

IHR PROFIL:

 

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise Ingenieurwesen, (Fachrichtung Elektrotechnik), (Wirtschafts-)Informatik, Sicherheitstechnik oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in konzeptioneller Projekt- oder Prozessarbeit mit Schnittstellen- oder Stakeholder-Management, idealerweise im Infrastruktur-/Security-Umfeld.
  • Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit und Information Security Management System und Business Continuity Management wünschenswert
  • Sehr gute Deutsch- sowie gute Englisch-Kenntnisse (B2) in Wort und Schrift.
  • Ausgeprägte, Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeit
  • Die Fähigkeit, komplexe Prozesse und Zusammenhänge zu strukturieren und schriftlich darstellen zu können
  • Moderations- und Vermittlungskompetenz; Erfahrungen in Gremienarbeit ist wünschenswert
  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungswillen
  • Höchste Integrität und Vertraulichkeit; Erfahrung mit sicherheitsrelevanten Themen ist wünschenswert

UNSERE BENEFITS

FLEXIBLES ARBEITEN

Halten Sie Arbeits- und Privatleben in Balance – mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten.

38 STUNDEN WOCHE

Unser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche.

30 URLAUBSTAGE

Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage.

ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN

Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche – wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung.

FAMILIE & BERUF

Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder-Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.

KOSTENLOSE STELLPLÄTZE

An unseren Standorten ist für Stellplätze gesorgt. Natürlich auch für Fahrräder.

WEIHNACHTSGELD

Ein volles Monatsentgelt als Weihnachtsgeld gibt es für alle (anteilige Zahlung im Eintrittsjahr).

AMPRION-RENTE

Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge finanziert Amprion Ihre Zusatzrente (Direktzusage). Zusätzlich können Sie selbst durch Entgeltumwandlung vorsorgen.

GENUSSRECHTE

Im Rahmen des Amprion Kapitalbeteiligungsprogramms können Sie durch den Erwerb von Genussrechten am Unternehmenserfolg teilhaben.

VERPFLEGUNG

An den großen Standorten Dortmund und Brauweiler gibt es eigene Kantinen. An anderen Standorten wird die Verpflegung bezuschusst.

MITARBEITENDENRABATTE

Profitieren Sie von verschiedenen Vorteilsangeboten diverser Marken und Shops.

SPORT & GESUNDHEIT

Wir helfen beim Gesundbleiben – mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), wie z.B. Firmenfitness.

MOBILES ARBEITEN IM AUSLAND

Arbeiten Sie flexibel - auch temporär von einem anderen Ort im Ausland.

ÜBER UNS

Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.

ÜBER UNS
Chancengerechtigkeit

Chancengerechtigkeit

Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Identität, Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität oder Migrationsgeschichte, Religion oder Weltanschauung sowie Behinderung. Wir berücksichtigen individuelle Bedürfnisse und suchen gemeinsam nach passenden Lösungen.

Weitere Infos gibt es hier.

DER BEWERBUNGSPROZESS BEI AMPRION

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ARBEITEN BEI AMPRION

Ilia Morgunov
Ilia Morgunov
Diplom-Informatiker im Bereich Hosting und Serverbetrieb

Amprion ist im Zuge der Energiewende gewachsen, sowohl an Kolleg*innen als auch an Aufgaben. Die Arbeit ist in dieser Zeit jedenfalls nie langweilig geworden – deshalb bin ich weiterhin sehr gerne hier.

ANSPRECHPARTNER*IN
Moritz Frey

Moritz Frey

 

 

 

Hinweis an Bewerbende: Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail entgegennehmen und diese von uns unverzüglich gelöscht werden. Bitte reichen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem ein. 

Für den Fall, dass die Stellenanzeige eine Gehaltsspanne beinhaltet, dient dies nur als Orientierungshilfe, ohne dass hieraus ein Rechtsanspruch entsteht. Jedes Bewerbendenprofil wird hinsichtlich der vorhandenen Qualifikation und Berufserfahrung individuell geprüft, sodass die tatsächliche Vergütung in Einzelfällen abweichen kann.

Hinweis an Personaldienstleistende: Bitte beachten Sie, dass wir keine Kandidat*innenprofile sichten, die wir unaufgefordert zugesandt bekommen. Sofern Sie für Amprion aktiv werden möchten, gehen Sie bitte wie im Lieferantenportal (amprion.net) beschrieben vor.

Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Karriereportal zusenden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.

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