Referent Sicherheitsmanagement Gebäudebetrieb und -entwicklung (m/w/d)

Amprion GmbH • Dortmund

  • Vollzeit

Dortmund

ab sofort

Stellen-ID: 6905 | Vertragsart: unbefristet

IHRE AUFGABEN:
  • Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Sicherheitskonzepten für Bestandsimmobilien und Neubauten
  • fachliche Begleitung von Hochbauprojekten und Maßnahmen im Bestand zur Gewährleistung sicherheitsrelevanter Anforderungen über alle Gewerke hinweg
  • Durchführung von Audits und Überprüfung der Einhaltung von Sicherheitsstandards bei internen und externen Akteur*innen
  • Koordination mit internen Bereichen und externen Partner*innen zur Umsetzung und Weiterentwicklung ganzheitlicher Sicherheitsstrategien
  • Erstellung von Risikoanalysen und Schwachstellenbewertungen im Bereich der baulich-technischen Sicherheitsinfrastruktur
  • Operationalisierung des Risikomanagements zur physischen Standortsicherheit
  • Aufbau und Pflege eines unternehmensweiten, themenspezifischen Netzwerks sowie ggf. Vertretung in relevanten Gremien
IHR PROFIL: 
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Sicherheitsingenieurwesen, Architektur, Facility Management oder vergleichbare technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
  • idealerweise Zusatzausbildung im Bereich physische Sicherheit, Sicherheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Kenntnisse im Planungs- und Baurecht sowie im Umgang mit relevanten Normen und Richtlinien
  • Erfahrung in der Projektarbeit im Hochbau sowie im technischen Gebäudemanagement von Vorteil
  • ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Sicherheits- und Verantwortungsorientierung
  • gute Englischkenntnisse von Vorteil

UNSERE BENEFITS

FLEXIBLES ARBEITEN

Halten Sie Arbeits- und Privatleben in Balance – mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten.

38 STUNDEN WOCHE

Unser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche.

30 URLAUBSTAGE

Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage.

ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN

Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche – wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung.

FAMILIE & BERUF

Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder-Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.

SPORT & GESUNDHEIT

Wir helfen beim Gesundbleiben – mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), wie z.B. Firmenfitness.

WEIHNACHTSGELD

Ein volles Monatsentgelt als Weihnachtsgeld gibt es für alle (anteilige Zahlung im Eintrittsjahr).

AMPRION-RENTE

Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge finanziert Amprion Ihre Zusatzrente (Direktzusage). Zusätzlich können Sie selbst durch Entgeltumwandlung vorsorgen.

GENUSSRECHTE

Im Rahmen des Amprion Kapitalbeteiligungsprogramms können Sie durch den Erwerb von Genussrechten am Unternehmenserfolg teilhaben.

VERPFLEGUNG

An den großen Standorten Dortmund und Brauweiler gibt es eigene Kantinen. An anderen Standorten wird die Verpflegung bezuschusst.

MITARBEITENDENRABATTE

Profitieren Sie von verschiedenen Vorteilsangeboten diverser Marken und Shops.

KOSTENLOSE STELLPLÄTZE

An unseren Standorten ist für ausreichend Stellplätze gesorgt. Natürlich auch für Fahrräder.

MOBILES ARBEITEN IM AUSLAND

Arbeiten Sie flexibel - auch temporär von einem anderen Ort im Ausland.

DER BEWERBUNGSPROZESS BEI AMPRION

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ANSPRECHPARTNER*IN

Milena Höll

 
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Hinweis an Bewerbende: Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail entgegennehmen und diese von uns unverzüglich gelöscht werden. Bitte reichen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem ein. 

Für den Fall, dass die Stellenanzeige eine Gehaltsspanne beinhaltet, dient dies nur als Orientierungshilfe, ohne dass hieraus ein Rechtsanspruch entsteht. Jedes Bewerbendenprofil wird hinsichtlich der vorhandenen Qualifikation und Berufserfahrung individuell geprüft, sodass die tatsächliche Vergütung in Einzelfällen abweichen kann.

Hinweis an Personaldienstleistende: Bitte beachten Sie, dass wir keine Kandidat*innenprofile sichten, die wir unaufgefordert zugesandt bekommen. Sofern Sie für Amprion aktiv werden möchten, gehen Sie bitte wie im Lieferantenportal (amprion.net) beschrieben vor.

Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Karriereportal zusenden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.

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