KOMMEN SIE INS AMPRION-TEAM!

Sie wollen bei einem Unternehmen einsteigen, das Energie neu denkt? Wir bieten Ihnen die Chance dazu. Werden Sie Teil des Teams als Trainee oder über einen Direkteinstieg – oder sammeln Sie Erfahrungen als Praktikant*in oder Werkstudent*in.
Zeigen Sie in der Praxis, was Sie können, und arbeiten Sie mit in unseren interdisziplinären Teams.

Bewerben Sie sich jetzt:
Jobs für Studierende und Absolvent*innen

PRAKTIKUM UND WERKSTUDIERENDENTÄTIGKEIT

Während eines Praktikums oder als Werkstudent*in werden Sie Teil eines Teams, knüpfen persönliche Kontakte und können Ihr Wissen in der Praxis anwenden. Unsere Expert*innen freuen sich darauf, die Betreuung von Studierenden zu übernehmen und ihr Know-how weiterzugeben. Dabei sind die Fachrichtungen bunt gemischt, denn interdisziplinäre Zusammenarbeit macht Teamarbeit und Projektgeschäft erfolgreicher. Daher sind viele Studienrichtungen bei uns willkommen. Zudem besteht für Studierende die Möglichkeit, eine Bachelor- oder Masterarbeit bei Amprion zu schreiben. 

Als Werkstudent*in können Sie während des Semesters in Teilzeit – maximal 20 Stunden pro Woche – und während der Semesterferien in Vollzeit arbeiten. Dabei bieten wir Ihnen Arbeitsbedingungen, die ermöglichen, dass das Studium weiterhin an erster Stelle steht. Unser Netzwerkprogramm für Studierende in technischen Bereichen unterstützt Sie dabei, Kontakte zu anderen Student*innen bei Amprion zu knüpfen, über den Tellerrand zu schauen und den richtigen Platz für die Zukunft zu finden. 

TRAINEE-PROGRAMM

Sie sind fertig mit Ihrem Studium und möchten sich noch nicht festlegen? Dann könnte unser Trainee-Programm die passende Option für Sie sein! 

Während des Trainee-Programms rotieren Sie durch verschiedene Stationen unseres Unternehmens. Dabei tauschen wir uns regelmäßig mit Ihnen darüber aus, welche Zielposition für Sie, ausgehend von Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen, in Frage käme. Diese Zielposition muss nicht in Ihrem ursprünglich gewählten Fokus-Bereich liegen.

Überblick

Unser unternehmensweites Trainee-Programm startet jährlich im Oktober, umfasst 24 Monate und hat einen flexiblen fachlichen Fokus – abhängig von Ihrer Studienrichtung und Ihren Interessen. Sie setzen den Schwerpunkt. Darüber hinaus lernen Sie auch die praktische Arbeit in anderen Fachbereichen kennen. Auf Ihre Praxiseinsätze bereiten wir Sie durch Schulungen vor. In den Einsatzbereichen stehen Ihnen Ansprechpartner*innen zur Verfügung. Außerdem werden Sie durchgängig jeweils durch eine Führungskraft in der Mentoren-Rolle sowie durch die Personalabteilung begleitet.

Wen wir suchen

Wir suchen Menschen mit den unterschiedlichsten Hintergründen. Wir wünschen uns, dass Sie zu unserem Unternehmen passen und unsere Haltungen und Werte teilen. Dafür müssen Sie aber keine bestimmte Studienrichtung vorweisen können. Eine Voraussetzung ist lediglich ein erfolgreich abgeschlossenes Studium verbunden mit ersten praktischen Erfahrungen. Um uns bereits im Bewerbungsprozess auf Ihre Interessen und Vorerfahrungen einzustellen, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich auf eine Trainee-Position mit unterschiedlichem Fokus zu bewerben. Dort starten Sie dann Ihre Reise durch das Unternehmen.

Ihre Vorteile als Trainee

- 24 Monate Einblicke in das gesamte Unternehmen

- Trainings zur Entwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen

- Begleitung durch Ansprechpartner*innen im jeweiligen Einsatzbereich sowie durch die Personalabteilung und eine Führungskraft in der Mentoren-Rolle

- attraktives Traineegehalt

- sehr gute Aussichten auf eine berufliche Zukunft bei Amprion

Überblick

Unser unternehmensweites Trainee-Programm startet jährlich im Oktober, umfasst 24 Monate und hat einen flexiblen fachlichen Fokus – abhängig von Ihrer Studienrichtung und Ihren Interessen. Sie setzen den Schwerpunkt. Darüber hinaus lernen Sie auch die praktische Arbeit in anderen Fachbereichen kennen. Auf Ihre Praxiseinsätze bereiten wir Sie durch Schulungen vor. In den Einsatzbereichen stehen Ihnen Ansprechpartner*innen zur Verfügung. Außerdem werden Sie durchgängig jeweils durch eine Führungskraft in der Mentoren-Rolle sowie durch die Personalabteilung begleitet.

Wen wir suchen

Wir suchen Menschen mit den unterschiedlichsten Hintergründen. Wir wünschen uns, dass Sie zu unserem Unternehmen passen und unsere Haltungen und Werte teilen. Dafür müssen Sie aber keine bestimmte Studienrichtung vorweisen können. Eine Voraussetzung ist lediglich ein erfolgreich abgeschlossenes Studium verbunden mit ersten praktischen Erfahrungen. Um uns bereits im Bewerbungsprozess auf Ihre Interessen und Vorerfahrungen einzustellen, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich auf eine Trainee-Position mit unterschiedlichem Fokus zu bewerben. Dort starten Sie dann Ihre Reise durch das Unternehmen.

Ihre Vorteile als Trainee

- 24 Monate Einblicke in das gesamte Unternehmen

- Trainings zur Entwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen

- Begleitung durch Ansprechpartner*innen im jeweiligen Einsatzbereich sowie durch die Personalabteilung und eine Führungskraft in der Mentoren-Rolle

- attraktives Traineegehalt

- sehr gute Aussichten auf eine berufliche Zukunft bei Amprion

TRAINEEPROGRAMM

Das Traineeprogramm im Überblick

Sie sind fertig mit Ihrem Studium und möchten sich noch nicht festlegen? Dann könnte unser Traineeprogramm die passende Option für Sie sein!

Unser unternehmensweites Trainee-Programm startet jährlich im Oktober, umfasst 24 Monate und hat einen flexiblen fachlichen Fokus – abhängig von Ihrer Studienrichtung und Ihren Interessen. Sie setzen den Schwerpunkt. Darüber hinaus lernen Sie auch die praktische Arbeit in anderen Fachbereichen kennen. Denn wir möchten, dass unsere Trainees über den Tellerrand blicken. Auf Ihre Praxiseinsätze bereiten wir Sie durch Schulungen vor. In den Einsatzbereichen stehen Ihnen Ansprechpartner*innen zur Verfügung. Außerdem werden Sie durchgängig jeweils durch eine Führungskraft in der Mentoren-Rolle sowie durch die Personalabteilung begleitet.

Während des Trainee-Programms tauschen wir uns regelmäßig mit Ihnen darüber aus, welche Zielposition für Sie, ausgehend von Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen, in Frage käme. Diese Zielposition muss nicht im ursprünglichen Fokus-Bereich liegen.

  • Wen wir suchen und wie sie sich bewerben 

    Wir suchen Menschen mit den unterschiedlichsten Hintergründen. Wir wünschen uns, dass Sie zu unserem Unternehmen passen und unsere Haltungen und Werte teilen. Dafür müssen Sie aber keine bestimmte Studienrichtung vorweisen können. Eine Voraussetzung ist lediglich ein erfolgreich abgeschlossenes Studium verbunden mit ersten praktischen Erfahrungen. Um uns bereits im Bewerbungsprozess auf Ihre Interessen und Vorerfahrungen einzustellen, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich auf eine Trainee-Position mit unterschiedlichem Fokus zu bewerben. Dort starten Sie dann Ihre Reise durch das Unternehmen. 

  • Ihre Vorteile als Trainee

    - 24 Monate Einblicke in das gesamte Unternehmen

    - Trainings zur Entwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen

    - Begleitung durch Ansprechpartner*innen im jeweiligen Einsatzbereich sowie durch die Personalabteilung und eine Führungskraft in der Mentoren-Rolle

    - attraktives Traineegehalt

    - sehr gute Aussichten auf eine berufliche Zukunft bei Amprion

    Welche Benefits Amprion darüber hinaus bietet, erfahren Sie hier

DIREKTEINSTIEG

Sie haben Ihr Studium erfolgreich abgeschlossen und wissen bereits, wie es weitergehen soll? Dann informieren Sie sich über unsere ausgeschriebenen Stellen, bewerben Sie sich für einen Direkteinstieg und gestalten Sie mit uns die Energiewelt von morgen. 

PODCAST - MISSION: IT FÜR DIE ENERGIEWENDE

Unser Kollege Jan Peter Getzlaff war Teil des Karriere-Podcasts „career to go“ von Studydrive – Europas größte Studierendenplattform mit über 2 Millionen Studierenden.

Im Podcast gibt er Einblicke, wie die IT bei Amprion aufgebaut ist und welche Einstiegsmöglichkeiten es speziell für Studierende gibt. Der Schwerpunkt liegt hierbei auf dem Traineeprogramm.

Neugierig geworden? Hören Sie jetzt rein:

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Lernen wir uns persönlich kennen – auf einem unserer Recruitingevents. Diese finden Sie in unserem Eventkalender.
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WAS WIR BIETEN

flexibles Arbeiten

flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten

38 Stunden Woche

tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche

30 Urlaubstage

30 Urlaubstage sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester

Entwicklungsmöglichkeiten

Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche

Familie & Beruf

Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro

Sport & Gesundheit

Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness

Weihnachtsgeld

ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr

Amprion-Rente

Arbeitgeberfinanzierte Zusatzrente und Option der Entgeltumwandlung

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