• 19 offene Jobs

IT

KOMMEN SIE INS TEAM IT


Sie wollen die IT der Energiewende gestalten? Wir bieten Ihnen die Chance dazu. Wir suchen IT-Spezialist*innen in Pulheim bei Köln und in Dortmund – und bieten spannende, teilweise einzigartige Aufgaben. 

Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Es ist mit anderen Übertragungsnetzen in Deutschland und in den europäischen Nachbarländern verbunden – und bildet zusammen mit ihnen das europäische Verbundnetz. Um unsere Unternehmensziele zu erreichen, nutzt Amprion die Potenziale zur Digitalisierung von Arbeits- und Kommunikationsprozessen. So tragen unsere IT-Expert*innen dazu bei, das Netz stabil und sicher zu halten – und den Weg für ein klimaneutrales Energiesystem zu bereiten. 

Durch die Digitalisierung können wir leichter zusammenarbeiten, uns einfacher vernetzen, noch effizienter werden und einige Aufgaben und Prozesse automatisieren. Unsere IT-Spezialist*innen sorgen dafür, die Prozesse aller Fachbereiche zu stärken. Sie betreiben und überwachen modernste IT-Systeme mit höchsten technischen Anforderungen. Dadurch können alle Kolleg*innen schnellere und nachhaltigere Entscheidungen treffen. 

UNSERE BENEFITS

FLEXIBLES ARBEITEN

Halten Sie Arbeits- und Privatleben in Balance – mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten.

38 STUNDEN WOCHE

Unser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche.

30 URLAUBSTAGE

Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage.

ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN

Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche – wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung.

FAMILIE & BERUF

Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder-Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.

SPORT & GESUNDHEIT

Wir helfen beim Gesundbleiben – mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), wie z.B. Firmenfitness.

WEIHNACHTSGELD

Ein volles Monatsentgelt als Weihnachtsgeld gibt es für alle (anteilige Zahlung im Eintrittsjahr).

AMPRION-RENTE

Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge finanziert Amprion Ihre Zusatzrente (Direktzusage). Zusätzlich können Sie selbst durch Entgeltumwandlung vorsorgen.

 

1/6
2/6
3/6
4/6
5/6
6/6

IT IN PULHEIM BEI KÖLN

SYSTEMFÜHRUNG

Unsere Expert*innen in Puhlheim bei Köln entwickeln und betreiben die komplexen IT-Systeme, die die Arbeit der Systemführung am Standort der Hauptschaltleitung (HSL) unterstützen. Die Leitwarte verfügt über eine Großbildanzeige mit einer Fläche von 108 Quadratmetern – die größte in Europa. Dort laufen alle Fäden zusammen, die dem europäischen Stromnetz seine Stabilität verleihen. Die für die Systemführung betriebenen Rechenzentren verarbeiten täglich Millionen von Daten aus dem Stromnetz. Dazu zählen die Zustände von mehr als 50.000 Schaltgeräten in 160 Umspannanlagen sowie die Messwerte von etwa 2.800 Netzelementen. Die gesamte Speicherkapazität der Systemführung beträgt aktuell etwa fünf Pentabyte.

HOSTING

Das Hosting-Team stellt modernste und hochverfügbare IT-Infrastrukturen im Bereich der kritischen Infrastruktur bereit – für die interne Nutzung, aber vor allem für externe Partner aus dem europäischen Verbundnetz. Diese IT-Infrastrukturen werden unter anderem für Applikationen zum sicheren Betrieb des Stromnetzes im gesamten europäischen Raum verwendet.

IT IN DORTMUND

Unsere Spezialist*innen in der Dortmunder Zentrale gestalten den digitalen Unterbau für die Planung, den Bau und die Instandhaltung unseres Energienetzes der Zukunft: Sie entwickeln unter anderem skalierbare Lösungen für die Simulation künftiger Energiesysteme sowie umfängliche Systemlandschaften für die Abwicklung unserer Bauprojekte. Sie arbeiten an innovativen KI-Prognosen für Stromverbräuche und an leistungsfähigen Finanz- und Personalprozessen. Dabei setzen sie auf moderne Technologien wie Azure, S/4HANA und M365 sowie auf leistungsfähige IT-Architekturen wie unser Data-Lakehouse.

INNOVATIONEN (1|2)

Amprion setzt beim Betrieb des Netzes auf hohe Effizienz und eigene Innovationen. Wir wollen einen neuen Branchenstandard für die Digitalisierung etablieren. Daher haben wir unter anderem ein innovatives Datenmanagement eingeführt. Zudem nutzen wir die Potenziale zur Digitalisierung von Arbeits- und Kommunikationsprozessen.

hier geht's zum Innovationsbericht

INNOVATIONEN (2|2)

Unter anderem stellt das Team "Digitale Innovation und IT-Steuerung" sicher, dass mehr als 450 IT-Anwendungen bei Amprion auf Basis einer gemeinsamen Strategie funktionieren und unsere IT-Landschaften einheitlich beplant werden. Mehr über Innovationen im Bereich IT, wie beispielsweise Cloud, KI und „Digitaler Zwilling“ erfahren Sie in unserem Innovationsbericht.

hier geht's zum Innovationsbericht

NACHHALTIGKEIT (1|2)

Die Energiewende in Deutschland und Europa ist in vollem Gange, Klimaneutralität ihr Ziel. Amprion gestaltet die Transformation mit: Wir bereiten den Weg für ein nachhaltiges Energiesystem. Es ist klimaneutral, aber auch sicher und effizient. Dies verbindet sich mit unserem Auftrag, für höchste Systemsicherheit zu sorgen, damit Energie zuverlässig zu den Menschen gelangt.

hier geht's zum Nachhaltigkeitsbericht

NACHHALTIGKEIT (2|2)

Zugleich wird Amprion als Unternehmen nachhaltiger. Wir setzen uns klare Ziele und Meilensteine – und verfolgen ihre Umsetzung. Denn unser Auftrag ist die Zukunft. Mehr zum Thema Nachhaltigkeit bei Amprion finden Sie in unserem Nachhaltigkeitsbericht.

hier geht's zum Nachhaltigkeitsbericht

ARBEITEN BEI AMPRION

Die neue Amprion HSL
Die neue Amprion HSL
3 schnelle Fragen an Lars
3 schnelle Fragen an Lars

Lars Dieckmann verstärkt Amprion bereits seit mehr als 10 Jahren im Bereich der IT. Inzwischen leitet er das Team IT-Services für Finanz- und Personal-IT. Im Video berichtet Lars von seinem Arbeitsalltag und der gelebten Unternehmenskultur.

3 schnelle Fragen an Calvin
3 schnelle Fragen an Calvin

Calvin Köcher verstärkt Amprion seit 2022 als Informatiker mit dem Schwerpunkt IT-Sicherheit am Standort Pulheim bei Köln. Hier kümmert er sich um die Netzwerke und die Infrastruktur unserer Warten und Leitsysteme. Im Video gibt er einen Einblick in seinen Arbeitsalltag bei Amprion.

3 schnelle Fragen an Falk
3 schnelle Fragen an Falk

Falk Gaentzsch verstärkt Amprion seit 2022 im Bereich des IT-Risikomanagements. Hier kann er seine Expertise aus dem Studium mit dem Schwerpunkt Internetsicherheit perfekt einbringen. Im Video erzählt er, warum er sich als IT’ler für Amprion entschieden hat.

mehr Videos
Die neue Amprion HSL
Die neue Amprion HSL
3 schnelle Fragen an Lars
3 schnelle Fragen an Lars
3 schnelle Fragen an Calvin
3 schnelle Fragen an Calvin
3 schnelle Fragen an Falk
3 schnelle Fragen an Falk

 

Ilia Morgunov
Ilia Morgunov
Diplom-Informatiker im Bereich Hosting und Serverbetrieb

WAS BEGEISTERT DICH AN DEINEM JOB?

Mich begeistert vor allem, dass ich mit einer breiten Palette an Systemen arbeiten kann. Unsere Anforderungen an die Software sind oft sehr speziell. Viele Produkte werden eigens für uns entwickelt. Das ist für einen Systemadministrator wie mich eine spannende Herausforderung. Zudem entwickeln sich die Systeme ständig weiter und es kommen neue Versionen, Projekte oder Teilnehmer*innen hinzu. Oft integrieren wir auf Wunsch der Nutzer*innen auch besondere Funktionen in die Software – immer mit dem Ziel, die Arbeit für alle Beteiligten zu erleichtern und zu verbessern. Mich motiviert der Gedanke, dass wir mit unseren Systemen eine wichtige Grundlage für die tägliche Arbeit unserer Schaltingenieur*innen leisten, die die Stromflüsse in Echtzeit steuern und überwachen.

ERINNERST DU DICH NOCH, WIE DU AMPRION ALS NEUER MITARBEITER ERLEBT HAST?

Ich war vor allem beeindruckt von der großen Bandbreite an IT-Produkten im Unternehmen. Das war neu, interessant, herausfordernd. In viele Themen musste ich mich zunächst einarbeiten und habe dabei viel Unterstützung von erfahrenen Kolleg*innen erhalten. Auch in die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen bin ich von Beginn an integriert worden. Im Laufe der Zeit habe ich bei Amprion dann immer mehr Dinge zu schätzen gelernt: die vielen Benefits für Arbeitnehmer*innen, den guten Teamgeist und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

WIE HAT SICH DAS UNTERNEHMEN IN DEN LETZTEN ZEHN JAHREN ENTWICKELT?

Enorm. Es ist im Zuge der Energiewende gewachsen, sowohl an Kolleg*innen als auch an Aufgaben. Die Arbeit ist in dieser Zeit jedenfalls nie langweilig geworden – deshalb bin ich weiterhin sehr gerne hier.

Lara Schieser
Lara Schieser
Wirtschaftswissenschaftlerin in der Abteilung IT-Services Arbeitsplatz und Zusammenarbeit

AUF WELCHE ENTWICKLUNGEN ODER PROJEKTE FREUST DU DICH IN DEN KOMMENDEN JAHREN AM MEISTEN?

Die Digitalisierung macht vor dem Energiesektor nicht halt, und gleichzeitig wächst Amprion rasant. Daher ist es wichtig, dass wir unsere Kolleg*innen befähigen, ihre Arbeit mit den heutigen Applikationen und automatisierten sowie digitalisierten Prozessen gut und gerne umzusetzen.

Ich bin davon überzeugt, dass es bei dem steigendem Technologieanteil entscheidend sein wird, die Menschen bei der Einführung von Beginn an bestmöglich mitzunehmen. Nur so können wir einen effizienten Umgang mit den Systemen, die Nutzung gewonnener Fähigkeiten der Mitarbeitenden und eine konstruktive Zusammenarbeit sicherstellen. Das wiederum führt dann zur Umsetzung von erfolgreichen Projekten.

WAS SCHÄTZT DU AN DEINEM TEAM UND DEINEM ARBEITSUMFELD?

Als ich meine Stelle als IT-Koordinatorin antrat, haben sich viele Kolleg*innen Zeit genommen, mich einzuarbeiten und mir unsere Systeme und Prozesse zu erklären. Das findet man nicht überall. Zusätzlich hilft der intensive Erfahrungs- und Wissensaustausch innerhalb unseres Teams, aber auch abteilungsübergreifend, aus Herausforderungen zielgerichtet Lösungen zu erarbeiten. Dabei ziehen wir an einem Strang und unterstützen uns gegenseitig, wenn es mal eng wird.

WIE WÜRDEST DU AMPRION IN DREI WORTEN BESCHREIBEN?

Strukturiert, flexibel, wachsend.

Jan Peter Getzlaff
Jan Peter Getzlaff
Leiter der Einheit Digitale Innovation und IT-Steuerung

WAS WAR DEIN BISHERIGES HIGHLIGHT BEI AMPRION?

Highlights meiner Arbeit bei Amprion sind Momente, in denen ich feststelle: Das fliegt! Das kann im Workshop sein, wenn ein neues Teammitglied einen echt guten Job macht. Oder wenn ein neues interdisziplinäres Team zusammengewachsen ist und die Interaktion ins Rollen kommt. Der Moment, in dem ich feststelle, dass ein Experiment funktioniert und man IT-Governance tatsächlich agil gestalten kann. Oder wenn eine neue technische Lösung an den Start geht und etwas dadurch einfach besser funktioniert.

WAS UNTERSCHEIDET AMPRION AUS DEINER SICHT VON ANDEREN UNTERNEHMEN?

Bei Amprion kommen zwei Faktoren für Mitarbeitende zusammen, die sich denke ich nur selten in Unternehmen in dieser Kombination finden: einerseits bieten wir als reguliertes Unternehmen im Energiebereich mit einem gesetzlichen Auftrag ein sehr sicheres, konjunkturunabhängiges Geschäftsmodell, auf das selbst die Corona-Pandemie kaum Wirkung hatte – Strom wird immer gebraucht. Gleichzeitig befindet sich das Unternehmen auf einem unglaublichem Wachstumspfad und hat sich in wenigen Jahren in Mitarbeitendenzahlen verdoppelt. Dadurch bieten sich viele Möglichkeiten, Themen zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen.

WAS SCHÄTZT DU BESONDERS AN DEINEM TEAM?

Ich schätze an meinem Team, dass es aus ganz unterschiedlichen Charakteren besteht und es trotzdem schafft, seine Expertise zusammenzubringen. Von analytischen Unternehmensarchitekt*innen über gewissenhafte IT-Security-Expert*innen bis hin zu mutigen IT-Innovationsmanager*innen – da muss ich manchmal schmunzeln, wenn ich merke, wie gut sich die unterschiedlichen Kolleg*innen ergänzen und gemeinsam Lösungen generieren.

Andreas Janster
Andreas Janster
Spezialist für Solaris und Linux im Bereich Systemtechnik

WAS WAR DEIN BISHERIGES HIGHLIGHT BEI AMPRION?

2020 durfte ich ein Projekt zur Erneuerung einer Datenaustauschplattform in Form eines sogenannten Hochverfügbarkeitsclusters leiten. Zu diesem Zeitpunkt war ich erst ein paar Monate im Unternehmen und hatte dadurch schon die Möglichkeit auch abteilungsübergreifend zahlreiche Mitarbeiter*innen kennenzulernen. Außerdem habe ich Einblicke in die komplexen Kommunikationsstrukturen zwischen Applikationen, Leitsystemen sowie anderen Übertragungs- und Verteilnetzbetreibern erhalten. Besonders spannend waren dabei die bei der Systemarchitektur zu beachtenden Sicherheitsaspekte, unter anderem die Systemtrennung zwischen einzelnen Gewerken und den Leitsystemen.

WAS SCHÄTZT DU AN DEINEM TEAM UND DEINEM ARBEITSUMFELD?

Ich schätze sehr die Offenheit und Hilfsbereitschaft – im Team, aber auch übergreifend in den benachbarten Fachbereichen. Gerade bei Problemen oder Störungen ziehen alle an einem Strang.

WIE WÜRDEST DU AMPRION IN DREI WORTEN BESCHREIBEN?

Essenziell, wachsend, abwechslungsreich.

 

PODCAST - MISSION: IT FÜR DIE ENERGIEWENDE
PODCAST - MISSION: IT FÜR DIE ENERGIEWENDE

Unser Kollege Jan Peter Getzlaff war Teil des Karriere-Podcasts „career to go“ von Studydrive – Europas größte Studierendenplattform mit über 2 Millionen Studierenden.

Im Podcast gibt er Einblicke, wie die IT bei Amprion aufgebaut ist und welche Einstiegsmöglichkeiten es speziell für Studierende gibt. Der Schwerpunkt liegt hierbei auf dem Traineeprogramm.

Neugierig geworden?

jetzt reinhören

 
KARRIERECHANCEN BEI AMPRION
KARRIERECHANCEN BEI AMPRION

Weitere Informationen über Amprion als Arbeitgeber, zu unseren Einstiegsmöglichkeiten und unsere Benefits finden Sie in unserer Karrierebroschüre.

zur Karrierebroschüre (5,0 MB)

SIE MÖCHTEN KEINE FREIE STELLE AUS DIESEM BEREICH VERPASSEN?

Bereich merken