- Unterstützung des Teams HR Vergütungsmanagement (Compensation & Benefits) bei der konzeptionellen und inhaltlichen Weiterentwicklung
- Recherche- und Aufbereitungsarbeiten zur Unterstützung der Vergütungsprozesse
- Administration und Pflege von Daten mit Gehaltsbezug
- selbstständige Umsetzung von Teilaspekten in Projekten mit Vergütungsbezug bspw. Zielvereinbarungsprozess
- regelmäßige Auswertungs- und Analysearbeiten
IHR PROFIL:
- fortgeschrittenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Ingenieurswissenschaften
- Affinität zu Zahlen und erste praktische Erfahrungen in Datenaufbereitungen wünschenswert
- Eigeninitiative sowie Planungs- und Organisationsgeschick
- gute Microsoft Excel Kenntnisse
- wir bieten die Möglichkeit zum Teil mobil zu arbeiten
- einen Stundenumfang von bis zu 20 Stunden pro Woche