- Unterstützung des HR-Controllings in verschiedenen Projekten und Fragestellungen
- Datenpflege - und aufbereitungen in unseren HR Systemen (SAP HCM, SuccessFactors)
- eigenständige Arbeit in operativen HR-Controlling-Prozessen wie z. B. Stellenfreigabeprozess und bist Ansprechpartner*in für Fragen
- Generierung von Reports aus SAP und Bearbeitung in Excel, um präzise und aussagekräftige Datenanalysen zu gewährleisten
- Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
IHR PROFIL:
- laufendes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Fachrichtung
- erste Berufserfahrung durch entsprechende Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten wünschenswert
- gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint
- Eigeninitiative, hohe Leistungs- und Lernbereitschaft und Teamfähigkeit
- sehr gute analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Problemlösungsverhalten
- einen Stundenumfang von bis zu 20 Stunden pro Woche