Teamleiter Energierecht (m/w/d)

Amprion GmbH • Dortmund

  • Vollzeit

Dortmund

ab sofort

Stellen-ID: 6649 | Vertragsart: unbefristet

IHRE AUFGABEN:

In dieser Funktion berichten Sie direkt an den Leiter Wirtschaftsrecht der Amprion GmbH. In Ihrem Team verantworten Sie

  • die Betreuung der Gesellschaft zu allen nationalen und internationalen Fragestellungen des Energiewirtschaftsrechts einschließlich der Regulierung der Energiewirtschaft
  • im Besonderen rechtliche Fragestellungen in Bezug auf Netzentgelte, Entflechtungsvorgaben, Netzanschluss und -zugang sowie energierechtlichen Haftungsregelungen
  • die Beratung zu Fragestellungen der energiewirtschaftlichen Wälzungs- und Umlagensysteme nach EnWG, EEG und KWKG
  • die energierechtliche Beratung der Gesellschaft in internationalen Projekten und Kooperationen in Bezug auf Engpassmangement, Market Coupling und Strommarktdesign
  • rechtliche Fragestellungen zur Missbrauchsaufsicht nach dem GWB sowie telekommunikationsrechtliche Fragestellungen nach dem TKG
  • die rechtliche Vertretung der Gesellschaft vor Behörden und bei Gericht sowie in Interessenverbänden und Arbeitsgruppen
  • die Begleitung, Auswertung und Umsetzung einschlägiger gesetzlicher Novellierungen für die Gesellschaft

 

IHR PROFIL:

  • Volljurist*in mit zwei Prädikatsexamina
  • vertiefte Kenntnisse im nationalen und internationalen Energierecht, insbesondere im Recht der Regulierung der Energiewirtschaft
  • fundierte langjährige Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenfeld, u.a. in einer Wirtschaftskanzlei oder einem Unternehmen der Energiewirtschaft
  • eine strukturierte, analytische sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • sehr hohe soziale Kompetenz, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Teamorientierung
  • ausgeprägte Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken und Handeln in energie- und gesamtwirtschaftlichen Zusammenhängen
  • verhandlungssichere Englischkenntnisse

UNSERE BENEFITS

FLEXIBLES ARBEITEN

Halten Sie Arbeits- und Privatleben in Balance – mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten.

38 STUNDEN WOCHE

Unser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche.

30 URLAUBSTAGE

Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage.

ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN

Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche – wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung.

FAMILIE & BERUF

Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder-Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.

SPORT & GESUNDHEIT

Wir helfen beim Gesundbleiben – mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), wie z.B. Firmenfitness.

WEIHNACHTSGELD

Ein volles Monatsentgelt als Weihnachtsgeld gibt es für alle (anteilige Zahlung im Eintrittsjahr).

AMPRION-RENTE

Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge finanziert Amprion Ihre Zusatzrente (Direktzusage). Zusätzlich können Sie selbst durch Entgeltumwandlung vorsorgen.

GENUSSRECHTE

Im Rahmen des Amprion Kapitalbeteiligungsprogramms können Sie durch den Erwerb von Genussrechten am Unternehmenserfolg teilhaben.

VERPFLEGUNG

An den großen Standorten Dortmund und Brauweiler gibt es eigene Kantinen. An anderen Standorten wird die Verpflegung bezuschusst.

MITARBEITENDENRABATTE

Profitieren Sie von verschiedenen Vorteilsangeboten diverser Marken und Shops.

KOSTENLOSE STELLPLÄTZE

An unseren Standorten ist für ausreichend Stellplätze gesorgt. Natürlich auch für Fahrräder.

DER BEWERBUNGSPROZESS BEI AMPRION

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ANSPRECHPARTNER*IN
Johanna Nögel

Johanna Nögel

 
ERFAHRE MEHR ÜBER UNS
 

Hinweis an Bewerbende: Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail entgegennehmen und diese von uns unverzüglich gelöscht werden. Bitte reichen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem ein. 

Für den Fall, dass die Stellenanzeige eine Gehaltsspanne beinhaltet, dient dies nur als Orientierungshilfe, ohne dass hieraus ein Rechtsanspruch entsteht. Jedes Bewerbendenprofil wird hinsichtlich der vorhandenen Qualifikation und Berufserfahrung individuell geprüft, sodass die tatsächliche Vergütung in Einzelfällen abweichen kann.

Hinweis an Personaldienstleistende: Bitte beachten Sie, dass wir keine Kandidat*innenprofile sichten, die wir unaufgefordert zugesandt bekommen. Sofern Sie für Amprion aktiv werden möchten, gehen Sie bitte wie im Lieferantenportal (amprion.net) beschrieben vor.

Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Karriereportal zusenden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.

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