Software Engineer und Architekt (m/w/d)

Amprion GmbH • Dortmund, Hamburg, Pulheim bei Köln

Dortmund, Hamburg, Pulheim bei Köln

ab sofort

Stellen-ID: 6886 | Vertragsart: unbefristet

 

Als Software Engineer und Architekt (m/w/d) verantworten Sie die technische Weiterentwicklung einer zentralen Projektmanagementlösung für unsere Bauprojekte. Darüber hinaus konzeptionieren Sie bedarfsorientiert weitere IT-Lösungen insbesondere im Kontext Projektmanagement für unserer Netzprojekte. In Ihrer Arbeit greifen Sie auf vorgegebene IT-Architekturrichtlinien zurück und wählen daraufhin geeignete Lösungswege und Technologien aus. Durch Ihre Arbeit tragen Sie zum Gelingen den Netzausbaus und damit zur sicheren Energieversorgung bei. 

 

IHRE AUFGABEN:
  • Programmierung, Überwachung und Abschluss von Anforderungen unter Einhaltung von Zeit- und Budgetvorgaben in Project Server
  • Sicherstellung der Einhaltung von Codestandards und Best Practices durch regelmäßige Code-Reviews
  • Kooperation mit anderen Abteilungen und Stakeholdern zur Erfassung und Umsetzung von Anforderungen
  • Identifizierung und Implementierung von relevanten Technologietrends sowie innovativen Lösungen in Abstimmung mit unserer Enterprise Architektur
  • zuständig im Entwicklungsteam für die technischen Herausforderungen der Bedarfsträger, die Integration von Digitalisierungslösungen basierend auf einem tiefen Verständnis der Applikationslandschaft bei Amprion sowie die Schnittstelle zur Enterprise-Architektur
  • Etablierung und Befolgung bewährter Methoden und Praktiken in der Softwareentwicklung

 

IHR PROFIL:
  • abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation, die fundierte Kenntnisse in Informatik und Betriebsführung vermittelt
  • umfangreiche praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere mit Applikationen in JavaScript, C# und verwandten Sprachen
  • profunde Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Entwicklung und Anpassung von Project Server und SPFX-Lösungen
  • Kenntnisse in IT-Betriebsprozessen, wie ITIL wünschenswert
  • unternehmerisches Denken, schnelle Auffassungsgabe, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und stark ausgeprägte Teamfähigkeit
  • ergebnisorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

UNSERE BENEFITS

FLEXIBLES ARBEITEN

Halten Sie Arbeits- und Privatleben in Balance – mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten.

38 STUNDEN WOCHE

Unser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche.

30 URLAUBSTAGE

Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage.

ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN

Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche – wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung.

FAMILIE & BERUF

Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder-Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.

KOSTENLOSE STELLPLÄTZE

An unseren Standorten ist für Stellplätze gesorgt. Natürlich auch für Fahrräder.

WEIHNACHTSGELD

Ein volles Monatsentgelt als Weihnachtsgeld gibt es für alle (anteilige Zahlung im Eintrittsjahr).

AMPRION-RENTE

Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge finanziert Amprion Ihre Zusatzrente (Direktzusage). Zusätzlich können Sie selbst durch Entgeltumwandlung vorsorgen.

GENUSSRECHTE

Im Rahmen des Amprion Kapitalbeteiligungsprogramms können Sie durch den Erwerb von Genussrechten am Unternehmenserfolg teilhaben.

VERPFLEGUNG

An den großen Standorten Dortmund und Brauweiler gibt es eigene Kantinen. An anderen Standorten wird die Verpflegung bezuschusst.

MITARBEITENDENRABATTE

Profitieren Sie von verschiedenen Vorteilsangeboten diverser Marken und Shops.

SPORT & GESUNDHEIT

Wir helfen beim Gesundbleiben – mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), wie z.B. Firmenfitness.

MOBILES ARBEITEN IM AUSLAND

Arbeiten Sie flexibel - auch temporär von einem anderen Ort im Ausland.

ÜBER UNS

Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.

ÜBER UNS

DER BEWERBUNGSPROZESS BEI AMPRION

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ARBEITEN BEI AMPRION

Ilia Morgunov
Ilia Morgunov
Diplom-Informatiker im Bereich Hosting und Serverbetrieb

Amprion ist im Zuge der Energiewende gewachsen, sowohl an Kolleg*innen als auch an Aufgaben. Die Arbeit ist in dieser Zeit jedenfalls nie langweilig geworden – deshalb bin ich weiterhin sehr gerne hier.

Lara Schieser
Lara Schieser
Wirtschaftswissenschaftlerin in der Abteilung IT-Services Arbeitsplatz und Zusammenarbeit

Die Digitalisierung macht vor dem Energiesektor nicht halt, und gleichzeitig wächst Amprion rasant. Daher ist es wichtig, dass wir unsere Kolleginnen und Kollegen befähigen, ihre Arbeit mit den heutigen Applikationen und automatisierten sowie digitalisierten Prozessen gut und gerne umzusetzen.

Jan Peter Getzlaff
Jan Peter Getzlaff
Leiter der Einheit Digitale Innovation und IT-Steuerung

Highlights meiner Arbeit bei Amprion sind Momente, in denen ich feststelle: Das fliegt! Das kann im Workshop sein, wenn ein neues Teammitglied einen echt guten Job macht. Oder wenn ein neues interdisziplinäres Team zusammengewachsen ist und die Interaktion ins Rollen kommt. 

Andreas Janster
Andreas Janster
Spezialist für Solaris und Linux im Bereich Systemtechnik

Ich schätze sehr die Offenheit und Hilfsbereitschaft – im Team, aber auch übergreifend in den benachbarten Fachbereichen. Gerade bei Problemen oder Störungen ziehen alle an einem Strang.

ANSPRECHPARTNER*IN
Maren Schütte

Maren Schütte

 

 

 

Hinweis an Bewerbende: Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail entgegennehmen und diese von uns unverzüglich gelöscht werden. Bitte reichen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem ein. 

Für den Fall, dass die Stellenanzeige eine Gehaltsspanne beinhaltet, dient dies nur als Orientierungshilfe, ohne dass hieraus ein Rechtsanspruch entsteht. Jedes Bewerbendenprofil wird hinsichtlich der vorhandenen Qualifikation und Berufserfahrung individuell geprüft, sodass die tatsächliche Vergütung in Einzelfällen abweichen kann.

Hinweis an Personaldienstleistende: Bitte beachten Sie, dass wir keine Kandidat*innenprofile sichten, die wir unaufgefordert zugesandt bekommen. Sofern Sie für Amprion aktiv werden möchten, gehen Sie bitte wie im Lieferantenportal (amprion.net) beschrieben vor.

Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Karriereportal zusenden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.

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