Als Referent Data Governance (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung der Ihnen zugewiesenen Datendomänen bei Amprion. Ihr Ziel ist es, die Mitarbeiter in die Lage zu versetzen, fundiertere und schnellere Entscheidungen zu treffen. In dieser Position sind Sie ein wertvolles Mitglied unseres Teams „Data Governance“. Gemeinsam mit dem Team entwickeln Sie ein umfassendes Managementkonzept für Data Governance Prozesse und sorgen für dessen unternehmensweite Umsetzung. Dazu gehören unter anderem das Datenqualitäts-, Stammdaten- und Metadatenmanagement sowie der Ausbau der Data Literacy. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung und Implementierung von Data Governance Mechanismen bei Amprion, wobei Sie modernste Methoden einbringen und aktiv mitgestalten können.
IHRE AUFGABEN
- Ausprägung der Data Governance in den betreuten Datendomänen sowie die Unterstützung beim Aufbau von Datenqualitätsprozessen
- Bewertung, Priorisierung und Adressierung von Handlungsfeldern bei der Operationalisierung der Data Governance Aktivitäten in den Datendomänen
- Treiber, Motivator und Moderator für Fachabteilungen im Aufbau von Datenkompetenzen, im Einsatz von Datenprodukten/-modellen oder auch in der Entwicklung von datengetriebenen Entscheidungsmodellen
- Überführung und Monitoring der Datenstrategie in konkrete Projekte, Maßnahmen und Aktivitäten
- Unterstützung der Stakeholderkommunikation, Vorbereitung von Managementpräsentationen, Moderation von Entscheidungsgremien sowie Koordinierung und Unterstützung von Change Management Prozessen
IHR PROFIL
- abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Ingenieurs-, Natur-, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung
- mehrjährige Erfahrungen im Bereich Data Governance sowie Begeisterungsfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Menschen
- ein hohes Maß an Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft sowie gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit gepaart mit der ausgeprägten Fähigkeit Veränderungen umzusetzen
- stark ausgeprägter Teamgeist und Freude an aktiver Teambildung