Werde Teil des Teams

Du willst bei einem Unternehmen einsteigen, das Energie neu denkt? Wir bieten dir die Chance dazu. Werde Teil des Teams als Trainee. Zeige in der Praxis, was du kannst und werde Teil unseres interdisziplinären Teams.

TRAINEE-PROGRAMM

Du bist fertig mit deinem Studium und möchtest jetzt unterschiedliche Facetten eines Unternehmens kennenlernen? Dann könnte unser Trainee-Programm die passende Option für dich sein! 

Unser unternehmensweites Trainee-Programm startet jährlich im Oktober, umfasst 18 bis 24 Monate und hat einen flexiblen fachlichen Fokus – abhängig von deiner Studienrichtung und deinen Interessen. Du setzt den Schwerpunkt. Darüber hinaus lernst du auch die praktische Arbeit in anderen Fachbereichen kennen. Zusätzlich nimmst du an ausgewählten Schulungen teil. In den Einsatzbereichen stehen dir Ansprechpartner*innen zur Verfügung. Außerdem wirst du durchgängig jeweils durch erfahrene Kolleg*innen aus dem Fachbereich in der Mentor*innen-Rolle sowie durch die Traineekoordination in der Personalabteilung begleitet.Die Personalabteilung führt mit dir und den Einsatzbereichen regelmäßige Feedbackgespräche. Auch die Mentor*innen tauschen sich regelmäßig mit dir aus und unterstützen dich in der persönlichen Weiterentwicklung. Während des Trainee-Programms bist du nicht nur innerhalb des Unternehmens eng im Austausch, sondern hast auch die Möglichkeit, dich mit Trainees europaweit zu vernetzen.

Zudem rotierst du während des Trainee-Programms durch verschiedene Stationen unseres Unternehmens. Dabei tauschen wir uns regelmäßig mit dir darüber aus, welche Zielposition für dich, ausgehend von deinen fachlichen und persönlichen Kompetenzen, in Frage käme. Diese Zielposition muss nicht in deinem ursprünglich gewählten Fokus-Bereich liegen.

Zahlen, Daten & Fakten

Start des Trainee-Programms

Start Trainee-Programm: 01. Oktober eines Jahres

Bewerbungsstart: Frühjahr eines Jahres

Dauer des Trainee-Programms

18 bis 24 Monate

Standorte

Dortmund, Pulheim bei Köln und Hoheneck bei Ludwigsburg

Fachschwerpunkte

technisch, IT und kaufmännisch

Onboarding

3-tägiges Onboarding, von Trainees für Trainees organisiert

Attraktives Gehalt

dein monatliches Bruttogehalt beträgt 5.588,00 Euro.

Weiterentwicklung

verschiedene Trainings zur persönlichen Weiterentwicklung wie zum Beispiel: Präsentation & Wirkung, Konfliktmanagement, Kommunikationsfähigkeit und Selbstmanagement

Austausch & Vernetzung

programmübergreifender Austausch alle zwei Wochen, jährliche nationale und europäische Trainee-Treffen

Alle Jobs der Trainees

42 / 42 jobs

An der Seite unserer Trainees

Mentor*innen

Alle Trainees erhalten eine feste Mentoring-Begleitung während des gesamten Programms. Alle Mentor*innen sind zentrale Kontakte für fachliche und persönliche Themen, etwa beim Übernahmeprozess und Stationsplanung, mit dem Ziel, die berufliche und persönliche Entwicklung gezielt zu fördern.

Traineekoordination

Die Trainees werden durchgängig betreut und begleitet vom Auswahlprozess bis zur Übernahme, und die Traineekoordination ist bei kleinen und großen Anliegen ansprechbar.

Deine Ansprechpartnerin ist Pia Scholtholt.

Buddys

Jede*r Trainee hat einen Buddy aus dem vorherigen Trainee-Jahrgang als Ansprechperson.

Deine Benefits bei Amprion - mehr als Strom

Flexibles Arbeiten

Halte dein Arbeits- und Privatleben in Balance – mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten.

38 Stunden Woche

Unser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche.

30 Urlaubstage

Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage.

Entwicklungs-
möglichkeiten

Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche – wir fördern deinen Einstieg und deine berufliche Entwicklung.

Familie & Beruf

Durch Kooperationen unterstützen wir dich beim Thema Kinder-Betreuung. Zusätzlich steht dir temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.

Sport & Gesundheit

Wir helfen beim Gesundbleiben – mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), wie z.B. Firmenfitness.

Weihnachtsgeld

Ein volles Monatsentgelt als Weihnachtsgeld gibt es für alle (anteilige Zahlung im Eintrittsjahr).

Amprion-Rente

Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge finanziert Amprion deine Zusatzrente (Direktzusage). Zusätzlich kannst du selbst durch Entgeltumwandlung vorsorgen.

Mobiles Arbeiten im Ausland

Arbeite flexibel - auch temporär von einem anderen Ort im Ausland.

Mehr über unser Traineeprogramm

Du hast dein Studium abgeschlossen und möchtest die Vielfalt eines Unternehmens entdecken? Dann starte dein Karriereabenteuer mit unserem jährlich im Oktober beginnenden Trainee-Programm! Du erkundest in 18 bis 24 Monaten mit flexiblem fachlichen Fokus verschiedene Unternehmensbereiche. Begleitet von erfahrenen Mentor*innen und regelmäßigen Feedbackgesprächen, finden wir gemeinsam raus, welche Zielposition für dich am passendsten ist.

Ein Team von Amprion-Mitarbeitern bespricht in einem modernen Büro Konzepte der Energieversorgung.
ÜBERSICHT
  • 18-24 monatiges Trainee-Programm

  • flexibler fachlicher Fokus je nach Interessen und Studienrichtung

  • praktische Arbeit in verschiedenen Fachbereichen inkl. Vorbereitung durch Schulungen

  • Vernetzung mit Trainees europaweit möglich

Zwei Amprion-Mitarbeiter im Gespräch in einem Büro, der Mann trägt ein lila Polo mit Amprion-Logo.
WEN WIR SUCHEN

Wir suchen Menschen mit den unterschiedlichsten Hintergründen. Wir wünschen uns, dass du zu unserem Unternehmen passt und unsere Haltungen und Werte teilst. Dafür müsst du aber keine bestimmte Studienrichtung vorweisen können. Eine Voraussetzung ist lediglich ein erfolgreich abgeschlossenes Studium verbunden mit ersten praktischen Erfahrungen. Um uns bereits im Bewerbungsprozess auf deine Interessen und Vorerfahrungen einzustellen, bieten wir dir die Möglichkeit, dich auf eine Trainee-Position mit unterschiedlichem Fokus zu bewerben. Dort startet dann deine Reise durch das Unternehmen.

Drei junge Fachkräfte besprechen sich lächelnd an einem Tisch in einem modernen Büro von Amprion GmbH.
DEINE VORTEILE ALS TRAINEE
  • Einblicke und Vernetzung in das gesamte Unternehmen möglich

  • Trainings zur Entwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen

  • Begleitung durch Ansprechpartner*innen im jeweiligen Einsatzbereich sowie durch die Personalabteilung und Mentor*innen

  • attraktives Traineegehalt

Dein Bewerbungsprozess bei Amprion

Unser Bewerbungsprozess überzeugt durch Transparenz. Bei Amprion legen wir großen Wert darauf, dass du dich jederzeit informiert fühlst. Du hast deine Wunschstelle bei uns gefunden und deine Bewerbung bereits über unser Bewerbermanagementsystem eingereicht – wie geht es jetzt weiter?

Schritt 1
Deine Bewerbung

Wähle deine gewünschte Position und bewirb dich über unser Online-Portal.

Schritt 2
Sichtung der Unterlagen

Wir sichten deine Unterlagen und melden uns per E-Mail oder telefonisch bei dir zurück.

Schritt 3
Unser Kennenlernen

In den Gesprächen lernst du mögliche Begleiter*innen deines Traineeprogramms wie Mentor*innen oder Fachbereichsvertretende, Traineekoordination und aktuelle Trainees kennen. Wir lernen uns in einem oder zwei Gesprächen kennen - telefonisch, per Videocall oder in Präsenz.

Schritt 4
Dein Angebot

Es passt beidseitig? Dann erhältst du in einem Einstellungstelefonat ein Angebot von uns.

Schritt 5
Deine Vertrags-unterlagen

Nach Zustimmung des Betriebsrates erstellen und versenden wir deinen Arbeitsvertrag an dich.

Schritt 6
Dein Start

Willkommen an Bord. Gestalte mit uns die Energiewelt von morgen!

Unsere Jahrgänge

FAQ zu unserem Trainee-Programm

Wie bewerbe ich mich für das Trainee-Programm?

Der Bewerbungsprozess für das Trainee-Programm beginnt in der Regel im Frühjahr eines jeden Jahres. Bei Interesse bewirbt man sich regulär über die Stellenausschreibung im Karriereportal. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt.

Wie lange dauert das Trainee-Programm?

Die Dauer des Trainee-Programms beträgt 18+6 Monate, je nach individuellem Verlauf.

Welche Voraussetzungen gibt es für das Trainee-Programm?

Es wird u.a. ein abgeschlossenes Bachelor-/Masterstudium vorausgesetzt. Individuelle Voraussetzungen findest du in der jeweiligen Stellenausschreibung.

Wie ist das Programm aufgebaut?

Das Programm umfasst mehrere Stationen in unterschiedlichen Fachbereichen - je nach Schwerpunkt (kaufmännisch, technisch, IT). Eine Station geht in der Regel drei Monate. In dieser Station soll jede*r Trainee eine eigenständige Aufgabe bearbeiten und aktiv in der Abteilung mitarbeiten. 

Zudem gibt es auch Hospitationen von ein bis vier Wochen, um einen groben Überblick in einer Abteilung zu bekommen.

Wie erfolgt die Zuteilung der Abteilungen?

Jede*r Trainee wird in der Startphase drei Stationen verbringen, die abhängig vom Schwerpunkt durch das Unternehmen vorgegeben werden. Danach folgen weitere Stationen nach Interessen des jeweiligen Trainees in Ansprache mit der Trainee-Koordination.

Sind Trainees einem festen Standort zugeteilt?

Ja, jede*r Trainee ist an einem festen Standort eingestellt. Dienstreisen sind möglich.

Welche Weiterbildungsangebote stehen Trainees zur Verfügung?

Neben fachlichen Einsätzen gibt es mindestens vier Trainings zusammen mit den anderen Trainees des eigenen Jahrganges. Inhalte sind Kommunikation, Präsentation und Wirkung, Zusammenarbeit & Konflikte sowie Selbstmanagement. Darüber hinaus haben alle Trainees Zugang zum Lernportal.

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