Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Referent Projektkommunikation (m/w/d)
AM STANDORT Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: Zentrale Funktionen | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 4903
IHRE AUFGABEN:
Als Referent*in in der Projektkommunikation unterstützen Sie die Projektsprecher*innen in der Durchführung der Kommunikationsprojekte. In der Vorbereitung von Maßnahmen aus der Kommunikationsstrategie organisieren Sie z.B. im Team Veranstaltungen und begleiten die Durchführung vor Ort.
Zu Ihren Aufgaben zählen im Einzelnen:
- thematische Recherchen und Analysen zum Projektumfeld
- Erstellung erster Textentwürfe für verschiedene Formate sowie von Präsentationen
- Eventmanagement: Unterstützung bei der Vorbereitung, Koordination und Durchführung von Veranstaltungen verschiedener Formate
- Zusammenarbeit mit und Steuerung von Agenturen sowie weiteren Dienstleistenden
- Terminmanagement: organisatorische und inhaltliche Unterstützung bei der Vorbereitung von Stakeholderterminen
- Kontrollieren und Pflegen von Projekt-Webseiten
- Presse- und Medienanalyse
WAS WIR ERWARTEN:
- (Fach-)Hochschulabschluss in einer einschlägigen Fachrichtung
- Fähigkeit zur Übersetzung komplexer Sachverhalte in eine zielgruppengerechte Sprache
- energiewirtschaftliches sowie technisch/ juristisches Verständnis sind wünschenswert
- Erfahrungen im journalistischen Bereich sowie im Veranstaltungsmanagement sind von Vorteil
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
- eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten
- Teamfähigkeit, Motivation und Begeisterungsfähigkeit
- Bereitschaft für Reisetätigkeit
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung