Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Referent Compliance und Internes Kontrollsystem (m/w/d)
AM STANDORT Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: Zentrale Funktionen | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 5230
IHRE AUFGABEN:
- Steuerung, Weiterentwicklung und Überwachung des Compliance-Managements sowie des Internen Kontrollsystems
- Konzeption, Planung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen zu Compliance und IKS
- Unterstützung und Erstellung regelmäßiger Managementberichterstattung
- Steuerung und Durchführung oder Begleitung von Compliance- und IKS-Audits
- Übernahme von Sonderaufgaben in der Abteilung Risikomanagement/ Compliance/ Datenschutz
In Ihrer operativen Tätigkeit bearbeiten Sie folgende Schwerpunkte:
- Bearbeitung von internen sowie externen Anfragen zu Compliance und IKS
- Prüfungen von Dokumenten und Verträgen nach Compliance-Aspekten
- Einschätzung und Beratung zu verschiedenen Compliance- und IKS-relevanten Fragestellungen u.a. in Projekten
- Bewertung von Compliance- und IKS-Risiken in enger Zusammenarbeit mit den Kollegen*innen aus unterschiedlichen Geschäftsbereichen
WAS WIR ERWARTEN:
- erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Compliance oder vergleichbar
- vertiefte Kenntnisse in Compliance und IKS, aufgabenrelevante Berufserfahrung von Vorteil
- strukturierte, analytische sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken
- ausgeprägte Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen
- Teamgeist, soziale Kompetenz und hohes Kommunikationsvermögen
- sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung