Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Projektingenieur Technische Planung und Genehmigung Erdkabel (Trasse) (m/w/d) - Offshore-Projekte
AM STANDORT Dortmund, Hamburg | FUNKTIONSBEREICH: Bauwesen | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit/Teilzeit | VERTRAGSART: unbefristet | VERGÜTUNG: Tarif | STELLENNUMMER: 4993 | BEWERBUNGSFRIST:
IHRE AUFGABEN:
- Mitwirkung bei der technischen Planung und Trassierung von Erdkabelprojekten im Zuge der Genehmigungsverfahren (vergl. HOAI Leistungsphasen 1 – 4).
- Strukturierung und fachliche Durchführung von Ausschreibungen und Vergaben von Ingenieurleistungen
- Durchführung von abschnitts- und gewerkeübergreifender Planungskoordination
- Fachliche Führung und Steuerung von Dienstleistern / fachliche Vertragsführung
- Einbindung von und Kommunikation zu relevanten internen und externen Schnittstellen
- Mitwirkung bei der Entwicklung von Prozessen und Standards
- Perspektivisch: Verantwortungsübernahme Teilprojekte
WAS WIR ERWARTEN:
- ein abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesen (insb. Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen, Verkehrswesen, Energietechnik), Geowissenschaften/Georessourcenmanagement, Raum- und Landschaftsplanung, Vermessung oder vergleichbare Fachrichtungen
- Erste Erfahrungen in der Erbringung von Planungsleistungen für Erdkabeltrassen oder vergleichbare linienhafte Infrastruktur (insb. Verkehrswesen und Pipelinebau), idealerweise auch in Bezug auf Genehmigungsverfahren
- Affinität / Erfahrungen im Bereich der Dienstleistersteuerung und des Projektmanagements
- Eigeninitiative und Teamgeist
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung
