Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Media Relation Manager (m/w/d)
AM STANDORT Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: Zentrale Funktionen | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | STELLENNUMMER: 5180
IHRE AUFGABEN:
- Kontaktperson für Medien und zuständig für den Ausbau sowie die Pflege von Medienkontakten
- Verantwortung für strategisches Themenmanagement und -setting durch kontinuierlichen Dialog mit internen sowie externen Stakeholdern
- Beratung des Managements in strategischen und operativen Kommunikationsfragen sowie die Bearbeitung von Ad-Hoc-Aufgaben/ Themen in der Kommunikation
- Ableitung neuer Kommunikations- und Medienformate aus der Unternehmensstrategie sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der bestehenden Formate
- aktive und eigenverantwortliche Mitarbeit in (bereichsübergreifenden) Projekten sowie das managen und steuern von Agenturen
WAS WIR ERWARTEN:
- erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium sowie Erfahrung im Bereich Energiewirtschaft von Vorteil
- fundierte Berufserfahrung im Bereich PR / Medienarbeit auf Unternehmens- / Agenturseite oder im Bereich Journalismus
- ein belastbares Medien-Netzwerk, eine hohe Affinität zu digitaler Kommunikation und Erfahrung im Bereich der digitalen Medienarbeit
- Erfahrung im Themenmanagement, exzellente Projektmanagementfähigkeiten, Konzeptionsstärke sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung