Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Ingenieur (m/w/d) technische Gebäudeausrüstung (TGA) / Anlagenbau
AM STANDORT Dortmund | ORG.-EINHEIT: G-SP-B | FUNKTIONSBEREICH: Bauwesen | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | VERGÜTUNG: Tarif | STELLENNUMMER: 5084 | BEWERBUNGSFRIST:
IHRE AUFGABEN:
- Verantwortung für mechanische und elektrische Gewerke der technischen Gebäudeausrüstung (KG 400) in unseren HGÜ- und Blindleistungskompensationsprojekten. Zu den Gewerken zählen unter anderem Heizung, Lüftung, Sanitär, Kälte- und Klimatechnik, Niederspannung, Gebäudeautomation, Gefahrenmeldeanlagen, PV- Anlagen und Beleuchtung.
- Verantwortungsübernahme für die technische Gebäudeausrüstung bei der Errichtung von Hochspannungsschaltanlagen und Mitwirkung bei der Gesamtprojektabwicklung
- Fachliche Prüfung der Projektunterlagen von beauftragten Vertragspartnern
- Übernahme der Qualitätssicherung und Durchführung von (Teil-)Abnahmen fertiggestellter Gewerke
- Erstellung von Planungs- und Projektierungsunterlagen sowie Leistungsverzeichnissen und Kostenkalkulationen
WAS WIR ERWARTEN:
- abgeschlossenes Studium der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) oder in den Bereichen Maschinenbau, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder Versorgungs-/Haustechnik
- Berufserfahrung und Grundkenntnisse in der Bautechnik (wünschenswert)
- Kenntnisse der gängigen technischen Regelwerke
- gute Englischkenntnisse
- sicheres Auftreten sowie ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Teamfähigkeit und eine selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise
- PKW Führerschein samt Bereitschaft zu gelegentlich (mehrtägigen) Dienstreisen im In- und Ausland
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung