Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Fachkraft für Arbeitssicherheit für DC-Netzanbindungssysteme (m/w/d)
AM STANDORT Dortmund, Hamburg | FUNKTIONSBEREICH: Bauwesen | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 5299
IHRE AUFGABEN:
- fachliche Unterstützung von Fach- und Führungskräften der Tiefbauprojekte in Planung, Bau und Betrieb
- Konzeptionierung und Implementierung von Arbeitssicherheits-Prozessen und -Prozeduren
- Beratung und Unterstützung hinsichtlich der Einhaltung gesetzlicher sowie Amprion-interner Arbeitssicherheits Anforderungen und -Prozesse
- Erarbeitung von Arbeitssicherheits Anforderungen im Rahmen von Verträgen zu Lieferungen und Leistungen sowie Unterstützung bei Verhandlungen / Vergabe
- eigenverantwortliche Planung, Durchfühung und Auswertung von Arbeitssicherheitsaudits und -Begehungen
- Unterstützung bei der Implementierung und Weiterentwicklung des Integrierten Managementsystems
- Beratung für interne und externe Partner in sämtlichen Arbeitssicherheitsbelangen
WAS WIR ERWARTEN:
- erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Arbeitssicherheit, Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Fachrichtung
- Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit
- mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- idealerweise Erfahrungen in Planung und Bau von Kabeltiefbauprojekten oder vergleichbaren Infrastrukturprojekten
- Erfahrung mit Managementsystemen
- konzeptionelle Arbeitsweise und eine ausgeprägte Teamfähigkeit für abteilungsübergreifende und projektbozogene Tätigkeiten
- sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung