Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Projektsteuerung für Leitungsprojekte (m/w/d)
AM STANDORT Kettig bei Koblenz, Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: Projektmanagement | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 5330
IHRE AUFGABEN:
- Steuerung der Projektabläufe in den Bereichen Projekt- Risiko- und Budgetmanagement sowie Terminplanung für Infrastrukturprojekte in der Genehmigungs- und Bauphase
- Koordination der projektübergreifenden Berichts- und Risikomanagement-Aufgaben und Bildung der Schnittstelle zwischen den Netzausbauprojekten und dem unternehmensweiten Portfoliomanagement
- internes und externes Berichtswesen für Projekte und Vorhaben u.a. durch Bedienung interner Steuerungswerkzeuge
- Erstellung von Präsentationen, Berichten und Projektdokumentationen
WAS WIR ERWARTEN:
- abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich des (Wirtschafts-)lngenieurwesen, der Energiewirtschaft oder vergleichbare Studiengänge
- Freude am Projektmanagement und erste praktische Erfahrung in der Steuerung von Projekten
- ein professionelles Ausdrucksvermögen sowie eine sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit
- Erfahrung im Umgang mit IT-Werkzeugen (insbesondere MS Project) und Methoden zur Steuerung und Dokumentation von Projekten
- hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit, persönlicher Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit
- PKW-Führerschein für Reisetätigkeiten im Amprion Übertragungsnetz/ Transportnetz
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung