Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaverträgliches, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Referent IT-Notfallmanagement / Service Continuity Management ITSCM (m/w/d)
AM STANDORT Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: IT | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 4790
IHRE AUFGABEN:
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Konzeption und Betrieb der zentralen IT-Notfallmanagementorganisation sowie Erhebung und Reporting relevanter Kennzahlen an Stakeholder
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kontinuierliche Analyse, Strukturierung und Optimierung der IT-Notfallmanagement-Prozesse und -Richtlinien unser IT-Services
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Steuerung der Dienstleister im Bereich IT-Notfallmanagement sowie Betreuung der IT-Notfalldokumentation
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Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Notfallübungen
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Beratung von IT- und Business-Vertretern zu IT-Notfallmanagementfragen
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Schnittstelle zum Krisen- und Service-Management
WAS WIR ERWARTEN:
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abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik / Informatik) oder vergleichbar
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einschlägige Berufserfahrung im Bereich BCM / IT-SCM / IT-Notfallmanagement sowie Erfahrung im Management von IT-Projekten wünschenswert
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IT-Technisches Grundverständnis (Hard- und Software)
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strukturiertes und analytisches Denken, ausgeprägte Teamfähigkeit und hohes Kommunikationsvermögen
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eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise, sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Zielorientierung

flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und mobiles Arbeiten

38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche

30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester

Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche

Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro

Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness

Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr

Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung