Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Ingenieur für technisches Vertragsmanagement (m/w/d)
AM STANDORT Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: Projektmanagement | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 4773
In dieser Position sind Sie verantwortlich für den Abschluss unterschiedlicher Vertragsarten, z.B. Verträge über die Errichtung von Anlagen oder den Leitungsbau. Unterstützen Sie uns als technische*r Vertragsmanager*in und bilden Sie die Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen und externen Vertragspartner*innen.
Ihre Aufgaben können je nach Schwerpunkt u.a. beinhalten:
IHRE AUFGABEN:
- technisch und/oder wirtschaftliche Bewertung von Vertragsoptionen
- Management und Koordination des Vertragserstellungsprozesses
- unternehmensinterne Abstimmung von Vertragsinhalten
- Erarbeitung von Handlungsempfehlungen
- Erstellung von Vertragsunterlagen für Neuverträge
- Koordination bzw. Durchführung von Vertragsverhandlungen mit den Partnern*innen
- Betreuung von Bestandsverträgen und/oder externen Dienstleistenden inkl. Qualitätsmanagement
WAS WIR ERWARTEN:
- abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen mit einem Schwerpunkt in Energie- / Elektrotechnik (o.Ä. Vertiefung)
- Interesse an technischen und juristischen Themen
- energiewirtschaftliche Kenntnisse bzw. Erfahrungen im Bereich von Stromnetzen (von Vorteil)
- sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- analytische Denkweise und Organisationsgeschick
- sicheres Auftreten und eine selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und ein gutes Koordinations- und Verhandlungsgeschick
- gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und Reisebereitschaft
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung